必要常设机关，以及百分之三的限制

监事是审计股份公司业务与会计的必要常设机关，即便有多人也不组成会议体，各自独立行使权限。资本金不足十亿韩元的小规模公司可以不选任。

由股东会普通决议选任，超过百分之三的股份在选任时不得行使表决权。上市公司合计最大股东与特殊关系人加以限制。任期至就任后三年以内最终决算期定期总会结束时为止。这些数字留在文章所写的商法记述里。

权限与责任，以及监事会

权限包括职务执行审计、报告要求与调查、对违法行为的维持请求、召集请求等，须自收到财务报表之日起四周内提交监察报告书。若怠于任务，须对公司赔偿损害，持有百分之一以上的少数股东可以代表诉讼追究。

资产两兆韩元以上的上市公司必须设置监事会；一般公司的委员由董事会选任，强制设置的上市公司由股东会选任。笔者还放置独立的候选人推荐委员会、交替制度与报酬公示。本页写到文章所放的这些制度为止，不补此后官方修订文本。同一主题更完整的韩语报告，可以在 CampusDown 读到。

出处

1. 监事是股份公司必要常设机关，审计公司业务与会计。因必要而不同于并非必要的有限公司监事，因常设而不同于临时检查人。与公司是委任关系，报酬由章程或股东会决议决定。依商法第531条、第534条负善良管理人注意义务，即便公司解散也与董事不同，并不失去资格。即便有多人也不组成会议体，各自独立行使权限。资本金总额不足10亿韩元的小规模公司可选择是否选任，也可以不选任。依第383条第1项与第409条第4项可只选任一名董事，监事是选择性机关。文章也提及第406条第4项。关于资格没有一般规定，但依第411条不得兼任公司及子公司的董事、支配人或其他使用人职务。人数无限制，一人以上即可。未选任监事的公司若对董事或对该公司提起诉讼，公司、董事或利害关系人须向法院申请选任代表公司的人（第409条之5）。未选任时，有关职务、报告要求与调查、董事报告义务、请求召集董事会的规定中的监事分别视为股东会所定事项（第412条之2、第412条之4、第409条第6项）。由股东会普通决议选任。超过扣除无表决权股份后的发行股份总数3%的股份，在选任监事时不得行使表决权。上市公司合计最大股东与特殊关系人的股份，限制超过3%部分的表决权。文章称之为韩国商法独有的独特制度。不得兼任公司与子公司的董事、支配人、使用人。任期至就任后3年以内最终决算期相关定期总会结束时为止。解任决议时可就解任的不当陈述意见。权限：审计董事与执行任员的职务执行、报告要求与调查权、子公司调查权、出席董事会并陈述意见、对违法行为的维持请求、公司代表权、请求召集临时股东会与董事会、请求专家帮助。须向董事会报告董事违反法令、章程的行为，调查提交股东会的文件并陈述意见，撰写监察录，自收到财务报表之日起4周内提交监察报告书。若怠于任务对公司负损害赔偿责任，多名负连带责任。持有发行股份总数1%以上的少数股东可以代表诉讼追究。非常勤或仅出借名义的监事也不能免责；因故意或重大过失给第三人造成损害须直接向第三人赔偿。监事、董事、执行任员共同负责则连带赔偿。可在董事会内设置监事会以代替监事，此时不得再设监事。资产总额2兆韩元以上的上市公司必须设置监事会。由3名以上董事组成，三分之二以上须为社外董事。大型上市公司须将委员中一人设为会计、财务专家，并将代表设为社外董事。一般公司由董事会决议，强制设置的上市公司由股东会选任并解任。资产总额1000亿韩元以上的上市公司若无监事会须设置一名以上常勤监事。笔者：3%的限制是为阻止大股东影响力，但也受到侵害财产权与平等原则的批评。从候选人推荐阶段起需要独立的候选人推荐委员会。一般公司监事委员的选任与解任主体须从董事会改为股东会。在激活股东会的同时应考虑防止任期结束的监事连任的交替制度。应整备统一的报酬标准并公示报酬额。条文与数字留在文章所写商法记述里，不补此后官方修订文本。本页写到这些制度为止。

最后更新：2026年11月14日