— 概要

監査役は、株式会社の必須の常設機関で、会社の業務と会計を監査する機関だ、とします。必須の機関である点で、必須ではない有限会社の監査役と異なり、常設である点で、一時的な機関である検査役と異なる、とします。監査役と会社は委任関係で、報酬は定款または株主総会の決議で決める、とします。商法531条、534条により、監査役は善管注意義務を負い、会社が解散しても、取締役とは異なりその資格を失わない、とします。複数であっても会議体を作らず、各自が独立して権限を行使する、とします。資本金総額が10億ウォン未満の小規模会社は、監査役の選任を選択でき、選任しないこともできる、とします。383条1項と409条4項により、取締役を1人だけ選任でき、監査役は選択的機関だ、とします。資格について一般の規定はないが、411条により、会社および子会社の取締役、支配人その他の使用人の職務を兼ねられない、とします。員数の制限はなく、1人以上で足りる、とします。監査役を選任していない会社が取締役またはその会社に対して訴えを提起する場合、会社、取締役または利害関係人は、裁判所に会社を代表する者の選任を申し立てなければならない、とします(409条の5)。選任していない場合、監査役の職務や報告要求・調査の権限、取締役の報告義務、取締役会の招集請求に関する規定のうち監査役は、それぞれ株主総会が定める事項と見る、とします。監査役は株主総会の普通決議で選任され、議決権のない株式を除いた発行株式総数の3パーセントを超える株式は、監査役の選任のとき議決権を行使できない、とします。上場会社は、最大株主と特殊関係人の株式を合算し、3パーセントを超える部分の議決権を制限する、とします。これは韓国商法だけの独特な制度だ、とします。任期は就任後3年以内の最終決算期に関する定期総会の終結時までで、解任決議のとき監査役は解任の不当さについて意見を述べられる、とします。権限には、取締役と執行役員の職務執行の監査、報告要求・調査権、子会社調査権、取締役会への出席と意見陳述、違法行為の維持請求、会社代表権、臨時株主総会・取締役会の招集請求、専門家の助けの請求がある、とします。取締役の法令・定款違反を取締役会に報告し、株主総会提出書類を調査して意見を述べ、監査録を作成し、財務諸表を受けた日から4週間以内に監査報告書を提出しなければならない、とします。任務を怠れば会社に損害賠償責任を負い、複数の監査役は連帯責任を負う、とします。発行株式総数の1パーセント以上を持つ少数株主は、代表訴訟で責任を追及できる、とします。非常勤や名義だけの監査役も責任を免れず、故意または重大な過失で第三者に損害を与えれば第三者にも直接賠償する、とします。監査役に代えて取締役会の中に監査委員会を置くことができ、この場合は監査役を置けない、とします。資産総額2兆ウォン以上の上場会社は必ず監査委員会を設置し、3人以上の取締役で構成し、3分の2以上は社外取締役でなければならない、とします。大型上場会社は、委員のうち1人を会計・財務の専門家とし、代表を社外取締役としなければならない、とします。一般の会社は取締役会の決議で、義務設置の上場会社は株主総会で委員を選任し解任する、とします。資産総額1000億ウォン以上の上場会社は、監査委員会がなければ常勤監査役を1人以上置かなければならない、とします。書き手は、3パーセントの制限は大株主の影響力を防ぐためのものだが、財産権と平等原則の侵害だという批判もある、とし、候補推薦の段階から独立した候補推薦委員会が必要だ、とします。一般会社の監査委員の選任と解任の主体を取締役会から株主総会へ変える必要、任期の終わった監査役の再任を防ぐ交替制度、統一された報酬基準と報酬額の公示も置く、とします。これらの条と数字は、文章が置く商法の記述のままに置き、このページはそれより後の公式な改正文は加えません。

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— 目次と重要な概念

必須の常設機関と、3パーセントの制限

監査役は、株式会社の業務と会計を監査する必須の常設機関で、複数でも会議体を作らず各自が独立して権限を行使する、とします。資本金10億ウォン未満の小規模会社は、選任しないこともできる、とします。

株主総会の普通決議で選任され、3パーセントを超える株式は選任のとき議決権を行使できない、とします。上場会社は最大株主と特殊関係人を合算して制限する、とします。任期は就任後3年以内の最終決算期の定期総会の終結までです。これらの数字は、文章が置く商法の記述のままにします。

権限と責任、そして監査委員会

権限には職務執行の監査、報告要求と調査、違法行為の維持請求、招集請求などがあり、財務諸表を受けた日から4週間以内に監査報告書を提出しなければならない、とします。任務を怠れば会社に損害賠償し、1パーセント以上の少数株主は代表訴訟で追及できる、とします。

資産2兆ウォン以上の上場会社は必ず監査委員会を置き、一般会社の委員は取締役会、義務設置の上場会社は株主総会で選任する、とします。書き手は、独立した候補推薦委員会や交替制度、報酬の公示も置く、とします。このページは、文章が置くこれらの制度までを扱い、その後の公式な改正文は加えません。同じ地を扱ったより長い韓国語の報告は、CampusDownにあります。

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出典

  1. 監査役は株式会社の必須の常設機関で、会社の業務と会計を監査。必須である点で必須ではない有限会社の監査役と異なり、常設である点で一時的な検査役と異なる。会社とは委任関係、報酬は定款または株主総会の決議。商法531条、534条により善管注意義務を負い、会社が解散しても取締役とは異なり資格を失わない。複数でも会議体を作らず各自が独立して権限を行使。資本金総額10億ウォン未満の小規模会社は選任を選択でき、選任しないこともできる。383条1項と409条4項により取締役を1人だけ選任でき、監査役は選択的機関。文章は406条4項にも言及。資格の一般規定はないが、411条により会社および子会社の取締役、支配人その他の使用人の職務を兼ねられない。員数制限はなく1人以上で足りる。選任していない会社が取締役またはその会社に対して訴えを提起する場合、会社、取締役または利害関係人は裁判所に会社を代表する者の選任を申し立てなければならない(409条の5)。選任していない場合、職務や報告要求・調査、取締役の報告義務、取締役会の招集請求に関する規定のうち監査役はそれぞれ株主総会が定める事項と見る(412条の2、412条の4、409条6項)。株主総会の普通決議で選任。議決権のない株式を除いた発行株式総数の3%を超える株式は監査役選任のとき議決権を行使できない。上場会社は最大株主と特殊関係人の株式を合算し3%を超える部分の議決権を制限。韓国商法だけの独特な制度、と文章。会社と子会社の取締役、支配人、使用人を兼職できない。任期は就任後3年以内の最終決算期に関する定期総会の終結時まで。解任決議のとき解任の不当さについて意見を述べられる。権限:取締役と執行役員の職務執行の監査、報告要求・調査権、子会社調査権、取締役会への出席と意見陳述、違法行為の維持請求、会社代表権、臨時株主総会・取締役会の招集請求、専門家の助けの請求。取締役の法令・定款違反を取締役会に報告し、株主総会提出書類を調査して意見を述べ、監査録を作成し、財務諸表を受けた日から4週間以内に監査報告書を提出。任務を怠れば会社に損害賠償、複数は連帯責任。発行株式総数の1%以上を持つ少数株主は代表訴訟で追及できる。非常勤や名義だけの監査役も責任を免れず、故意または重大な過失で第三者に損害を与えれば第三者にも直接賠償。監査役、取締役、執行役員がともに責任を負えば連帯して賠償。監査役に代えて取締役会の中に監査委員会を置くことができ、この場合は監査役を置けない。資産総額2兆ウォン以上の上場会社は必ず監査委員会を設置。3人以上の取締役で構成し、3分の2以上は社外取締役。大型上場会社は委員のうち1人を会計・財務の専門家、代表を社外取締役としなければならない。一般の会社は取締役会の決議で、義務設置の上場会社は株主総会で委員を選任し解任。資産総額1000億ウォン以上の上場会社は監査委員会がなければ常勤監査役を1人以上置かなければならない。書き手:3%の制限は大株主の影響力を防ぐためのものだが財産権と平等原則の侵害だという批判もある。候補推薦の段階から独立した候補推薦委員会が必要。一般会社の監査委員の選任と解任の主体を取締役会から株主総会へ変える必要。株主総会の活性化とともに任期の終わった監査役の再任を防ぐ交替制度を考虑すべき。統一された報酬基準を整え、報酬額を公示させるべき。条と数字は文章が置く商法の記述のままに置き、後の公式な改正文は加えない。このページはこれらの制度までを扱う。

最終更新: 2026年11月14日

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よくある質問

資本金10億ウォン未満の会社は、どうなりますか。

監査役を選任しないこともでき、その業務は株主総会が担う、とします。

3パーセントの制限は、何ですか。

議決権のない株式を除いた発行株式総数の3パーセントを超える株式は、監査役の選任のとき議決権を行使できない、とします。上場会社は最大株主と特殊関係人を合算する、とします。

資産2兆ウォン以上の上場会社は、何が義務ですか。

必ず監査委員会を設置し、3人以上の取締役で、3分の2以上は社外取締役でなければならない、とします。