한눈에 보기

• III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 먼저 주주와 경영자란 무엇인지 살펴보면 주주는 주식회사에서 그 회사의 소유권을 가진 주인을 뜻한다.
• 구성: I. 서론, II. 본론, 1. 대리인 문제, 2. 해결 방안, III. 결론
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재무관리 관련 업무 자료가 풀어 둔 설명

하지만, 기업 경영의 실제에서 특히 많은 자본을 가지고 주주가 많이 있는 대기업에서 그러한 많은 주주가 직접적으로 경영에 참여 할 수는 없다.

따라서 주주들은 본인이 가지고 있는 주식만큼의 의결권을 가지며, 주주들을 대신하여서 기업을 경영할 이사회의 구성원을 선임한다.

주주와 경영자 사이의 관계는 ‘회사의 주인인 주주가 회사의 효율적인 경영을 위해서 고용이나 선임한 사람이 경영자’라고 볼 수 있다.

이에 따라 재무관리와 관련하여 주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인 문제의 실제 사례를 조사해보고 그 해결 사안을 서술해보도록 한다.

II. 본론 대리인 문제 대리인 문제는 주주와 경영자 사이의 이해관계가 다른 상황에 있을 때 생겨날 수 있는 것이다.

실제 사례를 들어보면 현대 시대의 주식회사는 소유와 경영을 분리하고 있는데 소유는 주주의 역할이며 경영은 CEO의 역할이다.

주주는 이윤의 극대화를 추구하지만 CEO는 본인의 계약기간 동안 눈에 보이는 성과를 내야하기 때문에 문제가 발생하는 것이다.

주주는 투자할 때 장기적으로는 회사에 이익이 도는 안정적인 투자안을 택하겠지만 경영자는 자신의 임기보장, 성과급 등을 위해 단기적으로 이익이 확실히 생기지만 장기적으로는 바람직하지 않은 투자안을 선택할 수 있다.

대리인의 노력 정도가 관찰 가능하지 않더라도, 이로 인해 만들어지는 결과에 의존하도록 한다면 대리인이 더 많은 노력을 하도록 할 수 있다.

이에 대한 예를 들면 주식회사의 주주와 경영자 사이와의 관계에서 생겨나는 대리인 문제를 해결하기 위해서는 주식회사의 주식가격을 기초로 한 스톡옵션이 활용될 수 있다.

실제 사안을 살펴보면 비대칭정보가 심한 부분은 아예 포기해버리는 방법이 있다.

국가에서 교통법규 준수하는 실적에 따라 자동차 보험료를 다르게 매기거나, 정액 급여를 하지 않고 인센티브를 한다거나 하는 방법이다.

감사 제도의 확충과 징계의 강도를 증가시킴으로서 발각되는 확률은 낮더라도 경각심을 가지게 하는 것이다.

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이에 따라 재무관리와 관련하여 주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인 문제의 실제 사례를 조사해보고 그 해결 사안을 서술해보도록 한다.