— 概要

韩国的艺术讲师制度在2005年随韩国文化艺术教育振兴院的成立、以及《文化艺术教育支援法》的制定而被引入。在Kim Sang-hee2010年的整理里,支援事业已经分阶段展开:2000年的国乐讲师,2002年的演剧,2004年的舞蹈,2005年的电影与漫画动画。希望是,在现场工作的艺术家走进学校,提高文化感受力,并有助于品格与创造力。Cheongeoram Uri Dance Research Society的一项研究写到,这一事业也被批评为更像就业项目,而不是培养艺术教师的办法。它提出,舞蹈讲师的再教育真正该握住的是:舞蹈的专业知识、把一堂课带下去的能力、艺术想象、持续的自我检视、与学生和校内教职员的交谈,以及在有的学校里,对行政和房间本身的一手。

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— 目录与关键概念

一部法律,一家振兴院,以及走进学校的一步

在这项研究里,艺术讲师制度始于2005年:韩国文化艺术教育振兴院成立的一年,也是《文化艺术教育支援法》制定的一年。法律的目的是让文化艺术教育活起来,提高文化生活的质量,并加强国家的文化能力。各领域在现场工作的艺术家走进学校,把正在被做的艺术与公共教育连起来,帮助学生提高感受力、品格和创造力。

支援事业本身已经分阶段展开。Kim Sang-hee在2010年列出:2000年起的国乐讲师,2002年起的演剧,2004年起的舞蹈,2005年起的电影和漫画动画——五个领域,依这个顺序。依据该法施行令第21条,振兴院也运行文化艺术教育士资格,并支持大学和文化艺术教育院开设可靠的课程。

这一资格,据说是为了严格管理谁可以教。即便如此,学校的要求——课时、课程——与艺术本身所要求的专业与创造,并不容易熔在一起。

一份就业项目,以及还没有握住的研修

尽管早先的希望不小,支援事业仍被批评为更像就业项目,而不是培养艺术教师的办法。Kim Hee-jae等人在2014年指出,领域太多、太杂,用来准备讲师的三十回期研修质量偏低,定型化的文化艺术教育项目在扩散,却不能保证好的教学。这些要点仍留在2014年的整理里。

Jang Ji-hyun在2005年写道,有五年以上课堂经历的教师开始感到一种专业精神,并从一个更安定的位置,带着对自己的信任和更锐利的心思去工作。同年的Heo Eun-yeong报告,多达90%的艺术讲师也在私下授课——在学院、在一对一、在学校的课上——那些其他房间里累积的教学年数,据说有助于他们的专业。这90%仍留在2005年。

在这些较早的研究旁边,还放进一份后来的政府计划。文化体育观光部2018年公布的《文化艺术教育综合计划(2018–2022)》提出,需要补强文化艺术教育士培养课程,并补足、加强对接现场的项目,包括实习。这里的判断是:此刻与其争论文化艺术教育何以应当存在,不如写出一个领域——这里是舞蹈——的讲师究竟该怎样再教育。

舞蹈研究已经数过的,以及再教育该握住的

在Lee Eun-yeong2015年的整理里,舞蹈教育不只是身体的训练,或一种运动。它借助艺术体验,帮助形成一种价值的方向,以及一种做人的样子。身体是媒介:动作是一个人靠近事物和世界的通路,也是感受与理解一同拓宽的通路。

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查看已经做过的舞蹈讲师研究,满意度研究最多:13篇,占26%。关于舞蹈教育如何被看待的研究其次,9篇,占18%。关于身份的是4篇,占8%;关于教学方法,以及关于课程与教学设计的,各3篇,各占6%。这一格局是,更多注意力放在已经给出的教学被怎样接受,而不是讲师的质量可以怎样提高。在Kim I-gyeong2006年的整理里,国内大学的艺术学科和毕业生很多,但该领域的专业教育偏薄,课程并不完整,应用艺术的系统训练也不足。关于舞蹈讲师自身教育的研究,也还薄。

在查看了八个领域的讲师之后,列出了舞蹈讲师被要求握住的东西:舞蹈的专业知识、把一堂课带下去的能力、艺术想象、持续的自我检视与改进,以及与学生和校内教职员交谈、保持关系的能力。有的学校现场还希望他们能上手行政和房间环境。再教育应当握得住这些。在它周围,还要求一个跟得上文化艺术世界变化的新框架:给被看成艺术核心的创作舞蹈留出余地;为已经改变作品制作与流通方式的数字技术和通信技术做再教育;以及一种能让舞蹈艺术家站到更有竞争力位置上的工作营销。政策还得建立起再教育真正能运转、创作能被引出的环境。

下一步所希望的

希望是克制而实际的:为舞蹈设计的再教育,而不是一次覆盖所有领域的单一课程,也许能让文化艺术教育的下一步更稳。同一主题更完整的韩语报告,可以在 CampusDown 读到。

出处

  1. 关于提升艺术讲师专业性的再教育研究,以舞蹈领域为中心。Cheongeoram Uri Dance Research Society(韩语原页)。
  2. Kim Sang-hee,2010年(2000至2005年艺术讲师支援事业的分阶段展开)。《文化艺术教育支援法》,2005年;韩国文化艺术教育振兴院成立,2005年;施行令第21条。
  3. Kim Hee-jae等,2014年(三十回期研修与定型化项目)。Jang Ji-hyun,2005年;Heo Eun-yeong,2005年(同时私下授课的讲师比例)。文化体育观光部,《文化艺术教育综合计划(2018–2022)》,2018年。
  4. Lee Eun-yeong,2015年(舞蹈教育)。Kim I-gyeong,2006年(大学艺术课程)。先前舞蹈讲师研究的篇数按原页汇总(满意度13篇、26%;认识9篇、18%;身份4篇、8%;教学方法与教学设计各3篇、6%)。

最后更新:2026年11月14日

常见问题

韩国的艺术讲师制度是何时开始的?

制度在2005年引入,同年韩国文化艺术教育振兴院成立,《文化艺术教育支援法》制定。在Kim Sang-hee2010年的整理里,支援事业已经分阶段展开:2000年的国乐,2002年的演剧,2004年的舞蹈,2005年的电影与漫画动画。

研究汇集了哪些批评?

尽管早先的希望不小,支援事业仍被称为更像就业项目,而不是培养艺术教师的办法。Kim Hee-jae等人在2014年指出,领域太多、太杂,三十回期的培养研修质量偏低,定型化的文化艺术教育项目在扩散,却不能保证好的教学。

舞蹈讲师的再教育该握住什么?

在查看了八个领域的讲师之后,研究提出:需要舞蹈的专业知识、把一堂课带下去的能力、艺术想象、持续的自我检视与改进,以及与学生和校内教职员交谈、保持关系的能力。有的学校现场还希望他们能上手行政和房间环境。再教育应当握得住这些,并一并留下创作舞蹈、变化中的数字环境,以及把工作营销得更清楚的余地。

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