— 概要

韓国の芸術講師制度は、2005年、韓国文化芸術教育振興院の設立と文化芸術教育支援法の制定とともに導入された。キム・サンヒの2010年の整理では、支援事業はすでに段階的に開かれていた。2000年の国楽講師、2002年の演劇、2004年の舞、2005年の映画と漫画・アニメーションである。働く芸術家が学校に入り、文化的な感受性を高め、人格と創造性を助ける、というのが望みだった。チョンオラム・ウリチュム研究会の研究は、この事業が芸術の教師を育てるというより仕事づくりだ、という批判も受けてきたと記す。舞の講師の再教育が実際に抱えるべきものとして、舞の専門知識、授業を運ぶ力、芸術的な想像、不断の自己点検、学生や校内の職員との話、そして学校によっては事務と部屋の環境までを挙げる。

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— 目次と重要な概念

法律と振興院、そして学校への一歩

この整理における芸術講師制度は、2005年に始まる。韓国文化芸術教育振興院が設立され、文化芸術教育支援法が制定された年である。法の狙いは、文化芸術教育を活気づけ、文化的な生活の質を上げ、国の文化の力を強めることにあった。各分野で働く芸術家が学校を訪れ、現場の芸術と公教育をつなぎ、学生の感受性、人格、創造性を助ける、という形である。

支援事業そのものは、すでに段階的に開かれていた。キム・サンヒは2010年、2000年からの国楽講師、2002年からの演劇、2004年からの舞、2005年からの映画と漫画・アニメーション——五つの分野を、その順に挙げる。法の施行令第21条のもと、振興院は文化芸術教育士の資格も運営し、大学や文化芸術教育院が、そのためのしっかりした課程を置けるよう事業を支えてきた。

その資格は、だれが教えてよいかを厳しく管理するためのものだとされる。それでも、学校が求める時数や教育課程と、芸術そのものが求める専門性と創造性を、一つにすることは容易ではない。

仕事づくりという声と、まだ抱えきれていない研修

支援事業は、初期の望みが小さくなかったにもかかわらず、芸術の教師を育てるというより仕事づくりだ、と批判されてきた、とされる。キム・ヒジェらは2014年、分野が多すぎ、混ざりすぎていること、講師を準備するための30回の研修の質が低いこと、定型化した文化芸術教育プログラムが広がり、よい教育を担保できていないことを指摘した。それらの指摘は、2014年の整理のままにする。

チャン・ジヒョンは2005年、五年以上の現場にいる教師は専門家としての精神を感じはじめ、より落ち着いた場所から、自分への信頼と、より鋭い思考で働きはじめる、と書いた。同じ年のホ・ウニョンは、芸術講師の90パーセントにも及ぶ人たちが、私的な場——学苑、個人レッスン、学校の授業——でも教えており、それらの部屋で積まれた指導の年数が専門性の助けになると報じた、とされている。その90パーセントは2005年のままにする。

それらの早い研究の横に、あとの政府の計画も置かれる。文化体育観光部が2018年に出した文化芸術教育総合計画(2018–2022)は、文化芸術教育士の養成課程を補強し、インターンシップを含む、現場とつなぐプログラムを補い、強める必要があるとした。ここでの判断は、文化芸術教育があるべき理由を論じるときというより、一つの分野——ここでは舞——の講師を、実際にどう再教育するかを置くときのほうだ、というものである。

舞の研究が数えてきたものと、再教育が抱えるべきもの

イ・ウニョンの2015年の整理では、舞の教育は体の訓練や、一種のスポーツだけではない。芸術的な体験を通して、大切にするものの向きと、人としてのあり方を形づくる助けになるとされる。体が媒体である。動きは、ものや世界に近づく通路であり、感情と理解が一緒に広がる通路でもある。

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すでになされた舞の講師研究を見ると、満足度の研究が最も多く、13本、26パーセントである。舞の教育の見え方を問う研究が9本、18パーセントで続く。アイデンティティは4本、8パーセント。授業の方法、および教育課程と教授設計がそれぞれ3本、6パーセントである。パターンは、講師の質をどう上げるかより、すでに行われた教育がどう受けとめられたかを問うほうに、関心が寄ってきた、という読みである。キム・イギョンの2006年の整理では、国内の大学に芸術学科と卒業生は多いが、分野の専門教育は薄く、カリキュラムは整いきっておらず、応用芸術の体系的な訓練も足りない。舞の講師自身の教育についての研究も、まだ薄い、とされる。

八つの分野の講師を見たあと、舞の講師が抱えよとされるものが置かれる。舞の専門知識、授業を運ぶ力、芸術的な想像、不断の自己点検と改善、学生や校内の職員と話し、関係を保つ力である。学校の現場では、事務と部屋の環境を扱う力も求めるところがある。再教育は、それらを抱えられるべきだ、とされる。そのまわりでは、変わりゆく文化芸術の世界についていける新しい枠が求められる。芸術の中核とされる創作舞の余地、作品の作り方と運び方をすでに変えたデジタル技術と通信技術のための再教育、そして舞の芸術家がより競争できる場所に立てるような、仕事のマーケティングである。政策は、その再教育が実際に走り、創作が引き出される環境を、つくらなくてはならない、とも添えられる。

次に望まれていること

望みは、控えめで実際的である。あらゆる分野を一度に扱う一つの課程ではなく、舞のために組まれた再教育が、文化芸術教育の次の一歩をより確かにすることだ。同じ地を扱ったより長い韓国語の報告は、CampusDownにあります。

出典

  1. 芸術講師の専門性を高める再教育の研究、舞の分野を中心に。チョンオラム・ウリチュム研究会(韓国語の原ページ)。
  2. キム・サンヒ、2010年(2000年から2005年までの芸術講師支援事業の段階的な開始)。文化芸術教育支援法、2005年。韓国文化芸術教育振興院の設立、2005年。施行令第21条。
  3. キム・ヒジェら、2014年(30回の研修と定型化したプログラム)。チャン・ジヒョン、2005年。ホ・ウニョン、2005年(私的にも教える講師の割合)。文化体育観光部、文化芸術教育総合計画(2018–2022)、2018年。
  4. イ・ウニョン、2015年(舞の教育)。キム・イギョン、2006年(大学の芸術課程)。先行する舞の講師研究の本数は原ページの集計(満足度13本・26パーセント、認識9本・18パーセント、アイデンティティ4本・8パーセント、授業方法と教授設計が各3本・6パーセント)。

最終更新: 2026年11月14日

よくある質問

韓国の芸術講師制度は、いつ始まったか。

制度は2005年、韓国文化芸術教育振興院の設立と文化芸術教育支援法の制定とともに導入された。キム・サンヒの2010年の整理では、支援事業はすでに段階的に開かれていた。2000年の国楽、2002年の演劇、2004年の舞、2005年の映画と漫画・アニメーションである。

どのような批判が集められているか。

初期の望みは小さくなかったが、支援事業は芸術の教師を育てるというより仕事づくりだ、と呼ばれてきた。キム・ヒジェらは2014年、分野が多すぎ、混ざりすぎていること、30回の養成研修の質が低いこと、定型化した文化芸術教育プログラムが広がり、よい教育を担保できていないことを指摘した。

舞の講師の再教育は、何を抱えるべきか。

八つの分野の講師を見たあと、舞の専門知識、授業を運ぶ力、芸術的な想像、不断の自己点検と改善、学生や校内の職員と話し、関係を保つ力が必要だとされる。学校の現場では、事務と部屋の環境を扱う力も求めるところがある。再教育はそれらを抱え、あわせて創作舞、変わりゆくデジタル環境、仕事のマーケティングをよりはっきりさせる余地も持つべきだ、とされる。

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