一个站位、一层，和一个知道自己的阶级

本页是面向自学学士考试的社会学入门里，关于社会层级与社会流动的一组课堂笔记。按笔记的定义，社会地位是把一个人在所属各个群体中所占的不同位置收成一个总的站位。社会层是被认为占有同等地位、并分得大致同等稀缺价值的一群人。因为一层在实务上处于层级结构的一部分，笔记说，它通常被称作社会阶级，或层级。成层是各层随着时间逐渐被排成等序的过程；层级结构是由此形成的形状。较窄的用法里，阶级是成员清楚知道自己属于其中时选用的词。

笔记写，统治阶级可能分阶段形成。先是社会力量或站位上松散、分散的同类感，还没有成为一体的感觉，也没有团结感。然后出现团结：一种向心的归属感，以及同属一类、并肩而立的感觉。然后是在竞争或斗争中与另一阶级相对而立的感觉，它本身又把纽带收紧。

层级如何度量，因论者而异。马克思被给出两个尺度：生产资料所有权，以及是否参与生产劳动。韦伯被给出经济财货与机会、政治权力、社会荣誉或威望。盖格被列出生产关系、种族、收入、文化、职业；麦基佛被列出出身、手段、职业、政治权力、智识成就；沃纳被列出职业、收入来源、房屋类型、居住地、学历、收入数额，以及一项种族因素；帕卡德等人则列出职业、学历、收入来源和房屋类型。笔记写，在韩国，职业、学历和收入是主要尺度，全国人口普查常采用联合国的职业分类。

扬基城、名气很高的诗人，和更要紧的位置

把人放进层级的方法被点出三种。客观方法使用刚才所列的那类尺度。评价方法选定一个小共同体，请熟悉它的评判者给所有成员排序，再取这些判断的平均；典型是沃纳的扬基城研究。主观方法按社会意识分类：问人自认属于何处、如何看待这一位置，以便把人们心中的层级显出来。地位不一致，是一个人或一个群体所占的等第彼此不合——学历不高的公司总裁，或名气与威望极高却贫穷的诗人。

笔记写，层级是被制度化的不平等体系。戴维斯与摩尔认为，社会中有些位置在功能上更重要，其履行需要特殊技能。功能主义的流动论述还补充：每个分了等的位置都须配上合适的人，移动的动机很要紧，而包括威望、收入和闲暇在内的有等差的报酬体系，既是把才能放到所需之处的前提，也是流动的前提。凡勃伦的有闲阶级理论，被点名为对这一动机的较早分析，也对功能主义取向有很强影响。按这一读法，人依据社会评价来评价自己，试图引出对自己有利的评价，并把它反映在所作所为里。

图明指出另一面。按笔记里他的说法，层级限制充分发现有用才能的机会；收窄才能的范围，从而约束一个社会生产资源的增长；使社会趋于保守；抑制人所固有的创造可能；社会报酬的不平等在层与层之间滋生敌意、猜疑和不信任，从而妨碍广泛的社会整合；并把归属感与忠诚在社会成员之间分配得不平等。

封闭的秩序、空出来的座位，以及一桩婚姻或一所学校

封闭阶级体系的例证，首先是笔记所描述的印度种姓秩序：四个瓦尔那——婆罗门祭司、刹帝利武士、吠舍平民，以及笔记称之为奴隶的首陀罗——有严格的内婚与世袭职业、素食惯习、禁止与另一种姓同席、按部落、地区和职业形成的外部分离，以及共同祖先、共同工作和共同站位的内在主张。接着是封建身分：在西方，是贵族、教士与武士组成的统治身分，以及农奴、依附农民、工匠和商人组成的被统治身分；在东方，是贵族（两班官员）、平民和贱民。现代社会中的开放体系，是阶级结构因经济契机而分化的体系。后来较近的划分是上、中、下；并记有帕累托的精英循环：精英层内部缺乏掌权能力的人退出，能承担统治工作的人被引进。笔记也提到较老的中产阶级，但在这里并未充分展开。

笔记写，社会流动意味着报酬分配方式的改变。塑造其形态的结构特征，包括人的能力是按先赋还是按成就来判断、社会结构分化到何种程度，以及社会控制如何行使。李普塞特与泽特贝格举出两类移动契机。当社会变动造出新的站位——技术革命、工业化、政治革命——或当一个单纯空出来的座位必须找到人时，就会出现空位。当下层成员被给予与上层成员竞争的手段——婚姻，或教育——时，等级之间的交换成为可能。马克思主义的说明把流动当成经济结构或统治关系的必然产物，较少看个人动机，而看经济与政治体制的效果。里斯曼因职业、收入与教育上的移动之区分而被点名。一次移动可能带来心理上的满足，也可能带来挫折，取决于它如何回应志向；受过教育的人若只部分上升，却带着现代观念与野心，并知道自己的能力更优，相对剥夺便可能出现。笔记写，若要让流动有助于社会凝聚，移动的愿望必须被广泛感到，并被视为要紧。同一篇韩语笔记的全文，在 CampusDown。

参考文献

1. 面向自学学士考试的社会学入门中，关于社会层级与社会流动的课堂笔记（页上点名的出处）。
2. 戴维斯与摩尔；图明所说层级的反功能；笔记所使用的凡勃伦有闲阶级。
3. 作为评价方法之典型的沃纳扬基城研究；笔记所举的地位不一致之例。
4. 关于层级度量的马克思、韦伯、盖格、麦基佛、沃纳与帕卡德；在韩国，职业、学历和收入，以及人口普查中的联合国职业分类，均按笔记所述。
5. 笔记所描述的印度种姓秩序与封建身分；李普塞特与泽特贝格所说的移动契机；帕累托的精英循环；里斯曼。

最后更新：2026年11月14日