비스마르크는 이러한 사회제도의 도입에 있어서 두 가지의 상황에 큰 영향을 받았다. 첫째, 앞서 언급한 직접적 억압정책이다. 1878년, 두 차례에 거쳐 황제 암살미수사건이 발생함을 시작으로, 사회주의자 진압법을 제정함으로써 사회주의 운동과 노동운동을 강력하게 억압하기 시작하였다.

둘째, 노동계급에게 물질적 혜택을 부여할 수 있도록 사회보호입법을 제공하였다. 비스마르크의 사회보험은 흔히 ‘당근과 채찍’으로 비유되는데, 이는 억압과 회유의 정책이 동시에 써졌기 때문이다. 독일은 세계 최초로 사회보험입법을 제정하였는데, 이는 집단주의적 경향을 띠고 있는 게르만법의 전통을 지니고 있었기 때문으로 해석할 수 있다.

뿐만 아니라 당시 사회주의 운동이 고양되고 있는 것에 대한 반응이었으며, 이 내용은 국가와 노동자 사이의 직접적인 유대를 창출할 수 있는 방향을 탐지하는 것에 목적이 있었다. 하지만 비스마르크가 제정한 사회보험법은 사회민주주의와 노조운동을 와해시키려는 본 목적을 달성하기는커녕, 노동자의 참여와 권리 의식을 향상시켰으며, 노동자 조직의 강화를 초래하였다. 결론적으로 비스마르크의 사회보험법은 기존의 정치적 의도와는 달리 사회복지의 발전에 기여하게 되었다.

이후 독일은 1919년 실업보험법을 제정하였으며, 1962년 연방사회부조법이 제정되었다. 이는 제4조에서 사회부조급여에 대한 권리에 청구권적 성격이 명시적으로 인정되었다는 것에 의의가 있다. 1950년에는 연방부양법이, 1952년에는 부담조정법, 1953년에는 연방추방민보호법 및 외국연금보험법이 제정되었으며, 1956년에는 연방보상법 등이 제정되었다.

1960년대의 독일은 순조로운 경제발전을 거듭하였는데, 이를 기반으로 사회보험관계 법제를 중심으로써 복지행정법제가 제도면과 내용면에서 확충되었다. 1969년, 광산노동자의 연금보험법과 연방광산노동자조합보험이 통합되었으며, 제2차 세계대전 이후 동, 서독의 분단과 서독의 경제부흥으로 인하여 사회보험법은 재정비의 시기를 갖게 된다. 1975년, 임신중절수술에 대한 보험급여가 의료보험법상 인정되지 않는 등의 발전을 거듭하였는데, 이와 같은 사회보장의 양적인 팽창은 주로 서독경제의 성장에 수반된 것이라고 볼 수 있다.

1990년, 독일이 통일된 이래로 사회보장비 지출이 과도해짐에 따라, 독일은 큰 어려움을 경험하게 되었다. 이러한 상황을 타개하기 위한 방안으로써 독일은 1992년, 연금개혁을 단행한다. 이후에도 독일의 사회복지법은 끊임없는 발전과 변화를 거듭하였다.

일본은 메이지 유신을 계기로, 서구식 사회보장입법을 최초로 시도하였다.

보충하면, 비스마르크의 사회보험 3법은 질병보험법(1883), 재해보험법(1884), 노령·폐질보험법(1889)이며, 자료가 노령·폐질보험법을 1887년으로 쓴 것은 1889년이 맞습니다. 독일의 실업보험법(직업소개 및 실업보험법)은 1919년이 아니라 1927년 7월 16일 제정되었고, 연방사회부조법은 1961년 6월 30일 제정되어 1962년 7월 1일 시행되었습니다.

한국의 법률 연도는 자료의 정리를 따랐으며, 국민연금법은 1973년 국민복지연금법을 1986년 전부 개정한 것입니다. 자료의 1975년 임신중절 보험급여 서술은 출처를 확인하지 못했습니다.