婚姻、相続、2024年の遺留分決定

韓国は1923年7月1日に法律婚へ移りました。民法812条1項のもと、婚姻は届出によって効力を生じます。軽率な離婚を防ぐため、離婚熟慮期間が導入されました。財産分割請求権は家事労働の評価に基礎を置き、保全のための詐害行為取消権が2007年に839条の3として新設されました。

代襲相続は1001条と1003条2項のもと、死亡または欠格となった相続人に代わって直系卑属や配偶者が相続します。通説は固有権とし、大法院は2001年3月9日、99Da13157判決で同時死亡にも認めました。後の注を遺留分に使う必要があります。憲法裁判所は2024年4月25日、2020HunGa4等で、1112条4号を違憲とし、悖倫の相続人の喪失事由を置いていない部分などを憲法不適合としました。

労働の用語と、後の注の年

労働契約は民法の雇用契約から発展し、中心は労働基準法です。後の注は、2026年の最低賃金を時間あたり10,320ウォンとし、労働部は2010年に雇用労働部へ変わった、とします。2022年5月からは、雇用上の性差別と職場内のセクシュアルハラスメントを労働委員会に求められます。

常時30人以上の事業場には労使協議会を置かなければなりません。文章の調整前置は労働争議の手続についてであり、後の注は、離婚訴訟は原則としてまず調整を経る、と付け加えます。民間の雇用平等相談室は、資料では2001年に15か所になったとされ、その数字はその年のままにします。このページは、これらの年のついた段階までを扱います。同じ地を扱ったより長い韓国語の報告は、CampusDownにあります。

出典

1. 1923年7月1日から法律婚。民法812条1項の届出。離婚熟慮期間。財産分割と家事労働。2007年新設の839条の3（詐害行為取消）。代襲相続は1001条・1003条2項、固有権が通説、放棄は要件でない。大法院2001年3月9日、99Da13157（同時死亡にも代襲）。被相続人死亡前に再婚した配偶者は代襲できない。遺留分：後の注、憲法裁判所2024年4月25日、2020HunGa4等、1112条4号（兄弟姉妹の遺留分）は違憲、悖倫の相続人の喪失事由を置かない点などは憲法不適合。労働契約と労働基準法。後の注：2026年最低賃金は時間あたり10,320ウォン。労働部は2010年に雇用労働部へ。2022年5月から雇用上の性差別と職場内セクシュアルハラスメントを労働委員会へ。常時30人以上に労使協議会、未設置は1千万ウォン以下の罰金。文章の労働の調整前置。後の注：離婚訴訟は原則としてまず調整。相談室は2001年に15か所、その年のまま。このページはこれらの年のついた段階までを扱う。

最終更新: 2026年11月14日