Q. 퇴직금, 1년 계약직도 받을 수 있나요? 계산 방법이 궁금해요

퇴직금은 근로자퇴직급여 보장법에 따라 계속근로기간이 1년 이상이고, 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 퇴직할 때 받을 수 있습니다. 정규직·계약직 구분 없이 이 요건을 충족하면 퇴직금 지급 대상이 됩니다. 계속근로기간이 1년에 미치지 못하면 원칙적으로 지급 대상이 아니므로, 근로 기간 계산은 매우 중요합니다. 경계에 해당하는 경우의 해석은 상황에 따라 다를 수 있으니 고용노동부 상담으로 확인하세요.

계산 방법은 일반적으로 '1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)'로 안내됩니다. 평균임금은 퇴직 전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액입니다. 고용노동부에서 제공하는 퇴직금 계산기를 활용하면 대략적인 금액을 확인할 수 있습니다.

확인할 점은 이렇습니다. 1) 회사가 퇴직연금(DB형, DC형)에 가입되어 있는지: 그렇다면 퇴직금 대신 퇴직연금 제도에 따라 지급되고, 개인형퇴직연금(IRP) 계좌로 받는 경우가 많습니다. 2) 지급 기한: 퇴직 후 일정 기간 안에 지급하도록 정해져 있으며, 당사자 합의로 연장할 수 있는 경우도 있습니다. 3) 연봉에 퇴직금이 포함되어 있다는 계약: 이런 약정은 법적으로 문제가 될 수 있어 효력이 인정되지 않는 경우가 많습니다.

퇴직금을 받지 못했다면 근로계약서, 급여 내역, 근무 기간 증빙을 모아 회사에 요청하고, 해결되지 않으면 고용노동부에 진정을 제기할 수 있습니다.