
论文所说的家庭福利政策,是旨在提高家庭福利的政府措施的总体。人口和家庭形态变化时,它与其他福利的边界会变得模糊。文中所引2001年的整理,把家庭津贴和就业家庭税额抵扣,作为国家应对家庭贫困的例子。在韩国,论文把领域分为劳动权、父母权和所得保障,并把2007年起施行的照护政策也包括进来,自身则聚焦养育支持。主管分散在保健福利、教育、女性家庭和住房。历史上,朝鲜战争后从寡妇和孤儿的救济开始,经过1960年代的生活保护法、1970年代以抑制生育为目的的家庭计划,后来又有婴幼儿、家庭暴力、国民基础生活保障法、健康家庭基本法等。论文中妊娠和休假津贴的年表大致止于2019年:高运妈妈卡从2008年的20万韩元升至2019年的60万韩元;未满一岁婴儿门诊自付在2019年下调;不孕治疗纳入健康保险、取消年龄限制并增加支持次数;生育假津贴2006年延长至90天,并增设流产、死产假;配偶生育假和“爸爸的月份”奖金分期扩大到2019年;2019年新设每年10天的子女照料假;儿童津贴取消所得和财产标准,年龄从6岁提到7岁。这些韩元数额和上限是论文所记年份的,不是现在的官方标准。比较对象是瑞典。1930年代萧条和生育下降之后,阿尔瓦与贡纳尔·米尔达尔推动了人口政策转向;1974年起的父母保险使假期后来最长可达480天,父母各有保留份额,部分期间约为月均收入的80%,2008年的性别平等奖金在双方较均衡地使用假期时减轻税收。论文的要点是:生育被当作父母双方的责任,而不仅仅是母亲的领域。它还认为,韩国的计划偏重短期金钱和便利,而在写作当时生育率仍处于经合组织最低之列——这是当时的判断,不是此处补写的后来官方数字。
论文所说的家庭福利政策,是旨在提高家庭福利的政府措施的总体。在韩国,领域分为劳动权、父母权和所得保障,并包括2007年起的照护政策,焦点是养育支持。主管是分开的。朝鲜战争后的救济之后,经过1960年代生活保护法和1970年代家庭计划。
妊娠和休假津贴的年表大致止于2019年:高运妈妈卡从2008年的20万韩元升至2019年的60万韩元,不孕治疗纳入健康保险,生育假津贴2006年延长至90天,配偶假和“爸爸的月份”扩大到2019年。这些数额和上限是论文所记年份的,不是现在的官方标准。
比较对象是瑞典。1930年代萧条和生育下降之后,米尔达尔夫妇推动了人口政策转向。1974年起的父母保险使假期后来最长可达480天,2008年的奖金鼓励双方更均衡地休假。论文的要点是:生育不是母亲一个人的领域。
它还认为,韩国的计划偏重短期金钱和便利,而在写作当时生育率仍处于经合组织最低之列。这是当时的判断,不是此处补写的后来官方数字。同一主题更完整的韩语报告,可以在 CampusDown 读到。
最后更新:2026年11月14日
不是。年表止于2019年。高运妈妈卡、休假上限、“爸爸的月份”的上限,都属于论文所记年份,不是现在的官方标准。
1974年起的父母保险,后来最长480天,父母各有保留份额,以及2008年鼓励双方休假的奖金。生育被当作共同责任。
它把2007年起的照护相关政策纳入家庭福利。所描述的儿童津贴改革——取消所得和财产标准、年龄从6岁提到7岁——是这条年表的一部分,不是此处补写的后来官方制度。
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