这套制度是什么，以及它如何与《社会保障基本法》相邻

国民年金是韩国主要的缴费型公共年金。在官方描述中，当老年、残疾或死亡等社会风险使人失去收入时，它支付长期收入，并以参保人的缴费为主要财源。它由国民年金公团依据《国民年金法》管理。《社会保障基本法》提供社会保险与公共援助的更宽定义；本页不复述该法的历史。

一份列举「保险费算定问题」的CampusDown演示文稿是学习辅助。本页在引用费率、上下限或年龄时，依据的是2026年11月核对过的官方公团或四险数字，而这些数字会变动。

谁参保，以及制度实际点名的待遇

常见类别是事业场参保人、地区参保人、任意参保人和任意继续参保人。覆盖范围通常被描述为适用于18岁以上、未满60岁的人，事业场覆盖在法定例外的前提下及于适用事业场的劳动者——包括许多外国人。本页不会编造例外清单；请阅读公团的外国人指南和该法。

被点名的待遇包括老龄年金、提前老龄年金、残疾年金、遗属年金，以及符合法定条件的离婚配偶的分割年金。老龄年金一般要求十年以上参保期，开始年龄遵循上面的官方出生年份表。提前领取、领取最初几年按收入的减额，以及返还一次金，在公团待遇页面上各有条件。不要把它们压成一句「60岁退休」。

2026年的缴费路径，以及用于计算的收入区间

根据官方公团英韩缴费页面，以及2026年四险计算器说明：2026年费率为9.5%。事业场参保人按4.75／4.75分担。其他被点名的类别自行缴纳9.5%。在2025年4月《国民年金法》修订之后，官方分年表每年提高0.5个百分点，到2033年为13%。

缴费按标准月收入计征，官方2026年说明把它描述为申报月收入下调到不足1,000韩元后，再适用上限与下限。2026年7月1日至2027年6月30日，官方页面列出下限41万韩元、上限659万韩元。课堂批评上限削弱再分配，只是一场讨论，不能代替现行告示的区间。在引用韩元金额之前，请核对现行告示。

一段简短对照，各国只保留一件制度事实：美国社会保障使用自己的季度学分和完全退休年龄表，而不是韩国的十年与出生年份网格。日本分为国民年金和厚生年金。中国大陆分别运行城镇职工与城乡居民制度。许多海湾国家许可的职场或国家制度并不能映射到国民年金的类别上。把这些当作定向，然后打开本国规则。

限度

待遇公式、替代率参数和外国人例外会变化，非官方的耗尽说法变化得更快。本页不估计基金耗尽年份、个人年金额或参保总数。对申报或雇主决定，请使用nps.or.kr、law.go.kr上的《国民年金法》，以及现行标准收入告示。

主要参考文献

1. 国民年金公团关于缴费与老龄待遇的官方页面，包括2026年缴费率表、2026年7月至2027年6月的标准月收入区间，以及按出生年份的领取年龄表（nps.or.kr），于2026年11月核对。
2. 四险信息门户关于2026年国民年金费率和41万–659万韩元标准收入区间的说明（4insure.or.kr）。
3. law.go.kr上《国民年金法》的官方文本，关于参保类别与待遇标题。
4. CampusDown关于国民年金与《社会保障基本法》的演示文稿，仅用作题目指针，不用作费率、年龄或财政预测的来源。

最近更新：2026年11月13日