この制度が何か、そして社会保障基本法の隣にどう座るか

国民年金は、韓国の中心となる拠出制の公的年金です。公式の説明では、老齢、障害、死亡のような社会的リスクで所得を失ったときに長期の所得を支給し、加入者の拠出を主たる財源とします。国民年金法の下で、国民年金公団が運営します。社会保障基本法は、社会保険と公的扶助のより広い定義を置きます。このページは、その法の歴史を語り直しません。

保険料算定の「問題点」を列挙するCampusDownの発表資料は、学習の助けです。このページが率、幅、年齢を引くときは、2026年11月に確認した公式の公団または四保険の数字であり、それらの数字は動きます。

誰が加入し、制度が実際に名指しする給付

よく用いられる区分は、事業場加入者、地域加入者、任意加入者、任意継続加入者です。適用は、18歳以上60歳未満と説明されることが多く、事業場の適用は、法定の例外を条件に、適用事業場の労働者——多くの外国人を含む——に及びます。このページは例外の一覧公団の外国人向け案内と法律を読んでください。

名指しされる給付には、老齢年金、早期老齢年金、障害年金、遺族年金、法定の要件を満たす離婚した配偶者の分割年金があります。老齢年金は、原則として加入期間10年以上を要し、開始年齢は上記の公式の出生年の表に従います。早期老齢、支給開始後の当初の所得による減額、返還一時金は、公団の給付ページに独自の条件があります。「60歳で退職」の一文にまとめないでください。

2026年の保険料の道筋と、計算に使う所得の幅

公式の公団の日英の保険料ページと、2026年の四保険の計算の注によれば、2026年の率は9.5％です。事業場加入者は4.75／4.75で折半します。ほかの名指しされた区分は、9.5％を自ら納めます。2025年4月の国民年金法改正の後、公式の年次の表は、毎年0.5ポイントずつ上がり、2033年に13％となります。

保険料は標準報酬月額に課され、公式の2026年の注は、届け出た月収を1,000ウォン未満切り捨てたうえで、上限と下限を適用すると説明します。2026年7月1日から2027年6月30日まで、公式ページは下限41万ウォン、上限659万ウォンを掲げます。上限が再分配を弱める、という教室の批評は議論であり、告示された現行の幅の代用ではありません。ウォンの額を引く前に、現行の告示を確認してください。

短い比較は、各国一つ制度上の事実に留めます。米国の社会保障は、四半期のクレジットと、韓国とは違う完全退職年齢の表を使います。日本は国民年金と厚生年金に分かれます。中国本土は、都市の就業者と都市・農村の住民で別の仕組みを運営します。湾岸の多くの国は、国民年金の区分に写らない職場または国家の仕組みを許可します。方位として使い、その後に本国の規則を開いてください。

限界

給付の算式、所得代替の母数、外国人の例外は変わり、非公式の枯渇の話は、さらに速く変わります。このページは、基金の枯渇年、個人の年金額、加入者の総数を見積りません。届出や使用者の判断では、nps.or.kr、law.go.krの国民年金法、現行の標準報酬の告示を使ってください。

主な出典

1. 保険料と老齢給付についての国民年金公団の公式ページ。2026年の保険料率の表、2026年7月–2027年6月の標準報酬月額の幅、出生年別の開始年齢の表を含み、2026年11月に確認（nps.or.kr）。
2. 2026年の国民年金の率と、41万–659万ウォンの標準報酬の幅についての四保険情報ポータルの注（4insure.or.kr）。
3. 加入の区分と給付の見出しについての、law.go.krの国民年金法の公式本文。
4. 国民年金と社会保障基本法についてのCampusDownの発表資料。題の指針としてのみ用い、率、年齢、財政の見通しの出典としては用いない。

最終更新: 2026年11月13日