1997年的未来，以及一扇打不开的门

笔记读的是1997年的科幻片《千钧一发》，由安德鲁·尼科尔编剧并执导。在它的未来里，他们写道，基因技术已经走得很远，许多父母可以生下拥有“高”基因的孩子。

文森特未经这种改造，照原样出生。在那个社会里，他被视为带着低劣的基因。他有一个进入太空的梦。要做到这一点，就得进入航天公司 Gattaca。然而公司只雇佣遗传条件优越的人，他无法循任何正式途径进去。

招聘，作为一种人力资源工作

笔记从熟悉的当下写起：公司花时间和金钱寻找“合适”的人，再培训已经雇下的人。这种工作，他们写道，是人力资源管理的一种。

即便机器看起来就要取代人，他们还写，公司仍然至少需要一些人，而这些人如何被雇佣、被照看，关系着公司的成败。在他们的读法里，《千钧一发》把这种做法推到了极端。

这种方法漏掉了什么

他们在影片的人员管理方式里标出的问题是：它没有充分考虑一个人自身的特质，也没有充分考虑所要雇佣的工作。基因筛查取代了那种更慢的看见。

他们停在那扇被挡住的门前的文森特上，也停在对招聘的这一批评上。同一份韩国语笔记的更长文本，可以在 CampusDown 读到。

参考文献

1. 从文森特与按基因雇佣的公司阅读1997年影片《千钧一发》的学生笔记。

最后更新：2026年11月15日