مستقبل 1997، وباب لا يُفتح

تتناول الملاحظات «Gattaca»، فيلم خيال علمي من سنة 1997، كتبته وأخرجه أندرو نيكول. في مستقبله، يكتبون، بلغت التقنية الوراثية حدّاً يستطيع معه كثير من الأبوين إنجاب طفل بجينات «عالية».

يُولَد فنسنت من دون ذلك التعديل، كما هو. في ذلك المجتمع يُعامَل على أن جيناته أدنى. له حلم بالذهاب إلى الفضاء. وللقيام بذلك عليه الانضمام إلى شركة Gattaca الفضائية. لكن الشركة لا توظّف إلا ذوي الشروط الوراثية المتفوقة، ولا يدخل بأي طريق رسمي.

التوظيف بوصفه عملاً في الموارد البشرية

تبدأ الملاحظات من حاضر مألوف: الشركات تنفق وقتاً ومالاً لإيجاد الشخص «المناسب»، ثميدرّبون من وظّفوهم. ذلك العمل، يكتبون، ضرب من إدارة الموارد البشرية.

وحتى حين تبدو الآلات جاهزة لتحل محل الناس، يضيفون، ما تزال الشركة تحتاج إلى بعض البشر على الأقل، وكيف يُوظَّفون ويُرعَون مرتبط بقيام الشركة أو سقوطها. و«Gattaca»، في قراءتهم، يُظهر تلك الممارسة في صورة متطرفة.

ما يتركه الأسلوب خارجاً

المشكلة التي يميزونها في أسلوب الفيلم لإدارة الناس هي هذه: لا يراعي بما يكفي صفات الشخص نفسه، ولا الوظيفة المراد التوظيف عليها. يقوم الفحص الوراثي مقام تلك النظرة الأبطأ.

تبقى الملاحظات مع فنسنت عند ذلك الباب الموصد، ومع نقد التوظيف هذا. يمكن قراءة صورة أطول من الملاحظات الكورية نفسها على CampusDown.

المصادر

1. ملاحظات طلابية على فيلم «Gattaca» سنة 1997، مقروءاً عبر فنسنت وشركة توظّف بالجينات.

آخر تحديث: 15 نوفمبر 2026