性别工资差距(中位工资)

OECD时期 2016~2025获取日期 2026-11-09

全职女性中位工资比男性低的百分比。韩国在OECD中属于差距最大的国家之一。

2016 36.67% → 2025 27.79% (下降8.88个百分点)。最高值出现在2016(36.67%)。

点击图表中的点或柱、地图方格或表格行,这里会显示数值和通俗说明。

性别工资差距(中位工资) · 2016~2025(单位:%)
年份性别工资差距(中位工资)
201636.6667
201734.6174
201834.1073
201932.4804
202031.4848
202131.0648
202231.2421
202329.3009
202428.9537
202527.79

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参考文献(APA第7版)

OECD. (2026). Gender wage gap: Korea [Data set]. OECD Data Explorer. Retrieved November 9, 2026, from https://data-explorer.oecd.org/vis?df[ds]=dsDisseminateFinalDMZ&df[id]=DSD_EARNINGS%40GENDER_WAGE_GAP&df[ag]=OECD.ELS.SAE

原始数据 https://data-explorer.oecd.org/vis?df[ds]=dsDisseminateFinalDMZ&df[id]=DSD_EARNINGS%40GENDER_WAGE_GAP&df[ag]=OECD.ELS.SAE

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