男女間賃金格差(中位賃金基準)

OECD期間 2016~2025取得日 2026-11-09

フルタイムの男性の中位賃金より女性の中位賃金が何%低いかです。韓国はOECDで最も大きい部類です。

2016 36.67% → 2025 27.79% (8.88ポイント低下)。最も高かったのは2016(36.67%)です。

グラフの点・棒、地図のマス、表の行をタップすると、数値とやさしい説明がここに表示されます。

男女間賃金格差(中位賃金基準) · 2016~2025(単位:%)
年男女間賃金格差(中位賃金基準)
201636.6667
201734.6174
201834.1073
201932.4804
202031.4848
202131.0648
202231.2421
202329.3009
202428.9537
202527.79

共有・保存

参考文献(APA第7版)

OECD. (2026). Gender wage gap: Korea [Data set]. OECD Data Explorer. Retrieved November 9, 2026, from https://data-explorer.oecd.org/vis?df[ds]=dsDisseminateFinalDMZ&df[id]=DSD_EARNINGS%40GENDER_WAGE_GAP&df[ag]=OECD.ELS.SAE

原データ https://data-explorer.oecd.org/vis?df[ds]=dsDisseminateFinalDMZ&df[id]=DSD_EARNINGS%40GENDER_WAGE_GAP&df[ag]=OECD.ELS.SAE

🛡️ 保険・年金・雇用のほかの統計

統計一覧

役に立ったらシェアしてください

同じレポートに取り組む友人に送ってください。選んだ期間・項目のまま開きます。

X Facebook Threads