출산 여성들의 산후우울을 극복해내기 위한 정서 지원 프로그램

-목 차 -

1. 사업명

2. 사업의 대상

3. 사업의 목적

4. 사업 내용

5. 사업 예산

6. 기대효과

참고문헌 1) 서비스 지역 : 경기도 2) 서비스 대상 : 출산 2년 이내 여성 3) 서비스 대상 선정기준 및 방법(과정): 통계청을 기반으로 출산 2년 이내 여성 우선 선정 4) 실인원수 대상구분 서비스대상자 산출근거 단위수(명) ① 일반대상 경기도에 거주 중인 출산 경험이 있는 여성 1,000 ② 위기대상 경기도에 거주 중인 출산 경험이 있는 여성 중 2년 이내 출산한 자 ③ 표적대상 경기도에 거주 중인 2년 이내 출산 경험이 있는 여성 중 산후우울증을 경험한 자 ④ 실인원수 경기도에 거주 중인 2년 이내 출산 경험이 있는 산후우울증을 경험한 여성 중 본 프로그램의 실질적인 이용이 가능한 자 1) 저출산 문제 현재 우리 사회의 경우 OECD 국가들 중에서도 특히 고령화의 진행 속도가 매우 빠르다고 볼 수 있다. 그에 비해 출산율은 매우 낮은 실정이며, 저출산의 문제 또한 심각성이 대두되고 있음을 알 수 있다.

고령화의 빠른 진행속도와 저출산의 심각한 문제는, 의료기술의 발달과 사회경제적인 환경의 변화로 평균수명의 증가에 대한 영향을 받았을 수도 있고, 베이비붐 세대의 노년 인구 진입의 영향을 받았을 수도 있고, 결혼회피와 자녀출산의 부담감에 영향을 받았을 수도 있다. 다양한 요인이 있을 수 있으나 우리가 지금 초점을 맞추어야 할 것은 증가하는 노인인구를 부양할 수 있는 생산가능인구의 증가이다.

고령화가 진행될수록 노인인구를 부양해야 할 생산가능인구의 역할이 요구되나, 우리 사회는 심각한 저출산의 문제로 인해 이 비율이 맞지 않아 훗날 생산가능 인구 1명에 수많은 노인들을 부양해야 할 상황이 발생할 수도 있다. 이를 방지하기 위해서는 출산 독려 정책을 펼쳐야 하는데, 현재 많은 청년들이 결혼을 회피하고 있다.

이는 과거의 공동체주의의 문화에서 개인주의 문화가 자리 잡고 있는 사회적인 특성에 기반한 것일 수도 있고, 가족의 부양에 대한 부담감과 막대한 자녀교육비, 그에 비하면 터무니없이 부족한 연봉 때문이라고 볼 수도 있다. 2) 경력단절 문제 여성의 경우 자녀를 출산하게 되면, 이로 인해 경력단절의 문제가 발생할 수 있으며, 호르몬의 변화와 신체의 변화, 그리고 신생아의 양육으로 인해 산후우울증을 심각하게 겪을