주제 : 집단의 원리에 따라 소속 집단 사례 분석하기

- 목차 -

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1) 집단 명

2) 집단목적

3) 집단의사소통 4) 집단 내 지위와 역할 5) 집단규범 6) 지도력 7) 응집력 8) 상호작용 9) 발달단계 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ 서론 집단은 구성원 간의 상호 유기적, 역동적 관계를 통해 성장ㆍ발전하고 쇠퇴하는 하나의 체계이다. 베일즈는 체계이론을 토대로 집단체계의 기능을 설명하면서 집단은 어떤 문제를 해결하려는 목적으로 상호작용을 하는 사람들이 모인 체계라고 전제하였다. 커뮤니케이션의 패턴과 순서를 중심으로 상호작용과정 분석을 한 베일즈의 연구결과로 집단은 집단이 해결해야 할 수단적 문제에 초점을 둔 과업활동과 집단 내의 대인관계 문제를 포함하는 사회 서적 문제에 초점을 둔 사회 서적 활동을 주로 하는 것으로 밝혀졌다.

수단적 문제는 집단 외부에서 집단에 부과하는 요구에서 비롯되며 사회 정서적 문제는 집단 내부에서 야기된다. 집단의 과업달성과 관련된 문제를 다루기 위해서 구성원들은 정보, 제안, 의견을 구하고 제공한다. 구성원들은 사회 서적 문제를 다루기 위해서는 긴장을 처리하고 공동체의식이나 적개심을 보인다.

이 과정 속에서 집단의 생존을 위해서는 두 활동 간에 역동적 평형을 유지해야 한다. 즉 과업활동에만 관심을 기울이면 집단 내에서는 불만과 갈등이 심화될 것이고 사회 정서적 활동에만 관심을 기울이면 집단의 목적달성에 실패하게 된다. 따라서 집단은 정적 균형 상태에 있을 수 없으며 과업활동 영역과 정서적 활동 영역 간을 오가게 한편, 이러한 집단의 원리 혹은 구성 요소에 대해 학자마다 조금씩 다르게 설명하는데 여기서는 공통적인 원리로서 집단 명, 집단목적, 의사소통, 지위와 역할, 규범, 지도력, 응집력, 상호작용, 발달단계 등이 있다.

내가 소속된 모임을 위 카테고리에 넣어 분석해보려고 한다. Ⅱ 본론 본인이 소속되어 있는 집단의 유형은 과업집단으로 이는 문제에 대한 해결책을 찾고 새로운 아이디어를 만들어 내며 결정을 내리기 위해서 조직한다. 본인이 소속되어 있는 집단에 대해 집단의 원리를 적용하여 분석하면 다음과 같다.

새로운 것을 창조해보고 연구하기 위함이다. 본인이 소속된 집단의 목적은 집단목적과 개인적 목적이 있다. 우선 집단목적은 새로운 것을 받아들임에 있어, 그리고 동향에 대해 정보를 공유함으로써 더 개선된