사회복지실천기술론

- 목차 -

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회복지 실천에서의 관계

2. 사회복지 실천 관계의 기본 원리

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

과거, 서구에서 시민권리운동과 여성해방운동, 흑인 투표권 저항운동 등 사회 양극화 현상의 해소를 위한 노력은 지속적으로 진행되어왔다. 1940년대 사회운동에 이어 그와 관련된 사회과학분야에서 시작된 임파워먼트는 1950년대에 발생한 동기부여이론과 1960년대 중반부터 1970년대 초반에 이르기까지 인간의 잠재력과 개개인의 성장을 중요시 여기는 성향을 배경으로 만들어졌다. 1980 년대에 들어서는, 기업조직의 문제를 주로 다루는 경영학의 조직경영에 적극적으로 도입되면서, 기업 내부의 무력감 해소와 구성원의 변화 및 도약을 도모하기 위한 수단으로써 사용되었다.

현재 임파워먼트는 다양한 분야에서 다양한 의미로 활용되고 있다. 각 분야마다 임파워먼트에 대한 정의는 다양하게 나타나지만, 공통적으로 개인적인 수준과 사회구조적 수준을 통합하는 입장에서 ‘사회의 문화적, 제도적, 역사적 제 조건들에 의하여 무력화된 소외집단 속의 개인들의 의식(consciousness), 지각 (perception), 계몽(enlightenment) 등을 통하여 자신의 삶에 대한 내부적인 통제를 얻게 되는 것뿐만 아니라 외부적 환경에 대한 통제력을 얻고 능동적으로 대처할 수 있는 능력을 함양하게 되는 과정’이라고 정의된다. 사회복지분야에서 임파워먼트는 클라이언트가 자기 자신 내부의 힘을 스스로 되찾고, 주체화됨으로써 자신의 삶에 크고 작은 영향을 미치는 환경을 통제할 수 있는 힘을 갖게 됨으로써 긍정적인 변화를 이끌 수 있다는 것이다.

이것은 임파워먼트가 궁극적으로 지니는 핵심적인 특성이 사회복지실천의 중요한 목적인 ‘사회적 기능수행(social functioniong)의 향상, 즉 인간과 사회 환경 사이의 사회적 관계에 초점을 맞추고 인간의 사회적 기능을 향상시키기 위하여 손상되어 있는 능력을 긍정적으로 회복시킴으로써 환경에 올바르게 적응할 수 있도록 돕는 것과 일치하기 때문이다. 이를 실현하기 위하여 사회복지사는 클라이언트와 필연적으로 긍정적인 관계를 형성할 필요가 있다.

여기에 있어서 사회복지 전문직으로써 지녀야 할 지식과 기술, 가치 등이 활용되기 마련이다. 본문에서는 이와 같은 기술 등에 대하여 살펴보고, 이를 기반으로 나의 강점과 약점에 대하여 분석할 것이다.