우리나라는 사회복지 사업법을 통해 사회복지의 사업을 체계적이며 지속적으로 할 수 있으며 사회복지를 실천하는데 있어서의 공정성을 보장해야만 할 것이다. 이를 사회복지사업법의 제정으로 해결하며 법률에 따른 공정한 법집행을 할 수 있다. 법률을 통해서 국민의 권리보호에도 기여하게 되며 사회의 사회 복지 실제에 밀접하게 연관되어 있으므로 활성화되어 국민에게 맞는 현실적인 복지 혜택을 실제에 맞게 전달할 수 있는 기능이 있다. 국민의 요청이 적극적으로 반영된 사회복지 사업법을 만들고 국민이 갖는 정보와 지식을 많이 활용할 수 있다.

사회복지사업법의 정당성과 합리성의 확보를 통해서 사회복지 사업법은 정확하고 밀접하게 기능하며 국민들의 지지를 끌어내고 있다.​ 의회가 사회복지와 연관된 사회복지 사업법을 제정하면 이에 따라 예산 집행을 할 수 있는 법적인 근거가 된다. 대법원 판례에서도 의회가 만들고 정하는 복지 사업과 연관된 법률은 가끔 문제가 되는 경우를 배제하면 적법한 것으로 인정해 주고 있다. 이와 같은 사회복지사업법의 기능은 사회복지의 목표를 효율적으로 실현하기 위한 노력을 위한 법제로서의 역할을 뜻한다.

사회복지의 목표에 대한 이해에 따라 사회복지사업법의 기능의 내용도 달라진다. 그리고 사회복지의 기능은 평가적 기능과 조정 기능, 원조 기능과 개발 기능, 보호적 기능 등으로 구분할 수 있다. 이와 같은 사회 복지의 기능을 볼 때 사회복지사업법의 대상인 국민에게 복지가 제공되어야 한다.

또한 생활상의 요청이 활발하게 이루어지지 않는 대상에 대해서 그 사회적인 관계를 보장하는 복지 서비스를 제시하여야 하며 그 외의 다른 국민들에게도 새로운 여러 기능이 병존하여 제공되어야 한다. 이에 따라 사회복지법제 관련하여 사회복지사업법의 입법 당시부터 2012년까지 개정된 법의 내용을 간단히 정리하고, 예비 사회복지실천가로서 여러분이 추구하고자 하는 신념을 정리하고 이를 잘 반영할 수 있기 위하여 현재 사회복지사업법에서 요구되는 개선점은 무엇인지 기술해보도록 한다.

법령 개정의 주요 사항은 사회복지사업에 대한 정의에 청소년복지지원법을 추가하여 청소년 쉼터의 근무자의 처우를 개선하였다. 또한 제11조의3 신설을 통해 사회복지사의 자격 정지와 취소요건에 관한 법적근거를 마련하여 자격제도의 공공성을 제고하였다. 또한 제11조의4 신설 및 제58조 제1항을 통해 이 법의 사회복지사가 아니면 유사 명칭을 사용치 못하도록 하였다. 제13조 제1항을 통해 사회복지법인과 사회복지시설을 설치하여 운영하려는 자가 사회복지사를 고용할 경우 이를 시ㆍ도지사 등에게 보고하도록 하였다.

그리고 제34조 제2항을 통해 개인, 법인에 속한 임원이 결격사유가 있는 경우에는 사회복지시설의 설치하거나 운영하는 신고를 할 수 없도록 하였다. 또한 제42조 제1항을 통해 정부나 지방자치단체가 사회복지사업을 하는 사람에게 운영비를 보조할 수 있도록 근거를 마련하였다. 또한 제42조 제3항 및 제4항을 통해 복지 보조금의 부정수급이나 목적 외 사용에 대하여 환수명령을 의무화하도록 규정하여 보조금 처리의 투명성을 높임으로써 사회복지법인과 사회복지시설의 보조금 부정 수급에 대한 제재조치의 실효성을 확보하였다.

사회복지 실천가로서 가져야 할 가치는 사회복지실천가로서 단순하게 복지 보호를 하고 사후 관리를 하는 소극적인 역할만 하는 것이 아니라 사회복지를 증진시키고 미리 예측하여 미래적인 부분을 준비하는 신념이다. 사회복지실천가는 교과서가 없이 인간행동과 사회 환경 사이의 상호적인 작용이나 활동을 중점으로 되기 때문에 좋은 환경을 제공해주고 인간 행동을 역동적으로 지원해주는 전문가의 역할이 중요하다. 따라서 사회복지의 질은 사회복지실천가의 질을 넘어서지 못하며 사회복지의 질은 사회복지실천가의 능력에 따라 달라진다.

또한 사회복지의 질과 성공과 실패에 영향을 끼치는 중대한 요인은 사회복지실천가의 질과 능력이다. 전통적으로 사회복지실천가의 역할은 인간과 사회의 보호자로서의 역할과 복지전문가로서의 역할이었지만 21세기에는 사회복지실천가의 전문성이 강조되고 있다. 한국에서 대다수가 사회복지실천가를 전문가로 보기는 하지만 전문가로 보는 것에 비해 직무 능력의 전문화 수준은 아직 부족하다. 현대사회에서는 사회복지실천가가 중요한 역할을 함에 따라 사회복지실천가들이 인지하는 문제와 요구 등이 변동하게 된다.

사회복지실천가의 직업적 업무에는 사회복지실천가에 따라서 그 직업적 업무의 분류가 나누어져 있기 때문에 사회복지실천가의 관심 분야는 움직이지 않는 것이 아니고 지속적으로 성장하고 변동하여 앞으로 나아가는 것으로 인간행동과 사회 환경의 특징이 있다. 최근 사회복지사업법이 법인의 부정행위와 위법행위에 초점을 맞춘 개정이 이뤄지고 있기에, 사회복지실천가로서 사회복지사업법이 가져야 할 가치는 사회복지를 증진시키고 미리 예측하여 미래적인 부분을 준비하는 사회복지실천가가 되기 위해 복지 대상자에 대한 끊임없는 관찰을 통해 대상자가 계속 더 많은 복지 효과를 보는지 혹은 더 필요한지 등을 결정해야 한다.

사회복지사업에 관한 근무자의 처우를 개선하고 사회복지실천의 법적근거를 마련하여 공공성을 제고하여야 한다. 사회복지 실천은 사회복지의 목적과 수단을 서로 결합하여 복지목적을 달성하는 절차이다. 사회복지 실천의 목적을 달성하기 위해서는 필요한 예산자원을 집행하고 조직과 제도의 유지 내지 개선을 행하여야 한다. 우리나라의 사회복지실천가들의 실상과 변화는 사회복지 체제 형성과정에서 그 특성이 나타나고 있다. 이로 인해 사회복지이나 사회복지실천가에 대한 문제를 야기해왔다.

사회복지실천가의 직무의 낮은 만족도와 현장에서의 사회복지실천가 경험의 실제에 대한 논의를 통해 우리나라에서 사회복지실천가가 지식을 습득하고 실천하는 사례가 늘고 있다.