— 概要

ノートは戦略・グローバル組織・プロジェクトの三軸を残し、逆イノベーションを富裕市場へ戻っていける道として扱う。

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— 目次と重要な概念

安売りではなく、逆イノベーション

ノートはヴィジェイ・ゴビンダラジャンとクリス・トリンブル『リバース・イノベーション』を取り上げ、罠から始める。新興国では安く売れば足りると考えて失敗したグローバル企業である。輸出だけでは足りない、と書く。

必要なのは逆イノベーションだ。新興国で始めた仕事を、他の途上国へ、富裕国の非主流市場へ、そしてそこの主流市場へと運ぶ。この読みでは、流れは逆にも走れる。

戦略、グローバル組織、現地のチーム

本書を戦略、グローバル組織、プロジェクトの三軸で整理する。人・権限・資金を成長余地のある新興国へ移し、赴任や集中勤務、現地での全社行事、独自の社外取締役、目に見えるCEOの関与によって、逆イノベーションのマインドセットをつくる、という。

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機会をつかむには、事業能力を備えたローカル成長チームを置き、新会社のように振る舞わせつつ、慎重に管理された提携を通じて本社のグローバル資源に届かせる、と書く。

中国のマウス、インドの心電計

事例として、ロジテックの中国マウス市場への再挑戦と、GEヘルスケアのインドにおける心電計開発を残す。新興国を拠点に急成長する小さな会社を見続ける必要にも触れる。いずれグローバル企業を脅かしうる、という。

ノートはその手前で止まり、含意の後のスライドには入らない。同じ韓国語の報告の、より長く書いた形は CampusDown にある。

参考文献

  1. ヴィジェイ・ゴビンダラジャンとクリス・トリンブル『リバース・イノベーション』の学生ノート。

最終更新:2026年11月15日

よくある質問

グローバル企業の失敗は何か。

安く売れば足りる、あるいは輸出すれば足りる、と考えることだ。成長には逆イノベーションが要る。新興国で始めた仕事を、他の途上国へ、富裕国の非主流市場へ、さらに主流市場へと広げることである。

組織面で、何を記すか。

人・権限・資金を成長余地のある新興国へ移し、逆イノベーションのマインドセットを作り、新会社のように振る舞うローカル成長チーム(LGT)を置き、管理された形でグローバル資源に届かせる。

どの事例を残すか。

ロジテックの中国マウス市場への再挑戦と、GEヘルスケアのインドにおける心電計開発である。急成長する新興企業を見続ける必要にも触れる。

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