2026 신한은행 채용 총정리: 영상인터뷰·역량검사, 인재상 ‘따뜻한 가슴을 지닌 창의적인 열정가’, 중복지원 FAQ
캠퍼스다운 취업전문가팀
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다 읽는 데 약 7분 걸려요복잡해 보여도 알고 보면 몇 단계면 끝나요.
신한은행 채용 공고와 지원은 신한은행 채용사이트(shinhan.recruiter.co.kr)에서 받아요. 2026년 10월 28일 이 사이트의 ‘인재상’, ‘신한문화’, ‘채용 FAQ’ 페이지를 직접 열어 공식 문구를 기준으로 정리했어요. 채용사이트에는 직군별 전형 단계를 한 페이지로 묶은 안내가 없어서, 전형 순서와 일정은 각 공고문을 최종 기준으로 확인해야 해요.
목차
신한은행 인재상: 따뜻한 가슴을 지닌 창의적인 열정가
신한은행 채용사이트 ‘인재상’, 2026.10.28 확인
| 인재상 | 공식 설명 | 보여줄 경험 |
|---|---|---|
| 따뜻한 가슴 | 고객과 사회의 따뜻한 미래를 생각하며 정직과 신뢰로 언제나 바르게 행동하는 사람 | 손해를 감수하고 정직하게 처리한 일, 고객 신뢰를 지킨 일 |
| 창의적인 | 자신의 꿈을 위해 유연하고 열린 사고로 남들과는 다르게 시도하는 사람 | 기존 방식 대신 새 방법을 시도해 바꾼 결과 |
| 열정가 | 실패를 두려워하지 않는 열정으로 도전적 목표를 향해 누구보다 빠르게 실행하는 사람 | 높은 목표를 세우고 빠르게 실행한 과정 |
세 가지 가운데 은행 직무와 가장 직접 연결되는 것은 ‘따뜻한 가슴’의 정직과 신뢰예요. 창의·열정 경험을 말할 때도 원칙을 지키면서 새롭게 시도했다는 흐름을 넣으면 은행이 원하는 인재상과 맞물려요.
영상인터뷰 및 역량검사: 자기소개서를 대신하는 전형
채용 FAQ는 영상인터뷰 및 역량검사를 “기존 자기소개서를 대신하여 지원자의 경험과 역량을 확인하기 위한 전형”으로 설명해요. 영상 인터뷰에서는 제시된 질문에 따라 본인의 경험과 행동, 그 결과를 답하고, 역량검사로 업무 수행에 필요한 역량을 종합적으로 확인해요. 답변은 텍스트로 변환돼 채용 담당자가 직접 확인하고 전형에 활용한다고 안내돼 있어요.
텍스트로 변환된다는 점이 중요해요. 말투나 표정보다 내용이 남으니, 경험을 ‘상황 → 내 행동 → 결과’ 순서로 짧게 말하는 연습이 효과적이에요. FAQ에는 웹캠·마이크 사전점검, 유선 인터넷 여부, 얼굴인식 오류, MAC 가상윈도우 응시 같은 장비 질문도 따로 정리돼 있으니 응시 전에 꼭 읽어 보세요. 질문 유형 연습은 면접 질문 준비법과 인성검사 면접 질문을 참고하세요.
지원 규칙(공식 FAQ)
신한은행 채용사이트 ‘채용 FAQ’
| 질문 | 공식 답변 요약 |
|---|---|
| 타 전형과 중복지원 불가의 뜻 | A 채용 전형이 진행 중이면 동시 또는 이후에 진행되는 B 채용에 지원할 수 없음. 서류·필기·1차면접 등에서 불합격하면 전형이 자동 종료돼 불합격 통지일부터 타 전형 지원 가능 |
| 최종제출 후 수정 | 불가. ‘MY → 지원서수정’에서 지원서를 삭제한 뒤 다시 작성 |
| 우대자격증 외 자격증 기입 | 가능하지만 공고 우대사항에 없는 자격증은 우대되지 않음. 기재한 자격증은 모두 서류제출 시(2차 면접 시) 제출 |
| 전 직장 경력 인정 | 신입행원 채용이라 경력 인정 불가 |
| 지역인재 자격 | 최종졸업 학교와 관계없이 고등학교 또는 대학교를 해당 지역에서 졸업하면 지원 가능 |
| 자기소개서 블라인드 | 신체조건, 출신지역·혼인·재산, 가족의 학력·직업·재산은 작성 불가. 직장명은 ‘OO회사’처럼 쓰고 수행 직무에 집중 |
수시 공고 서류에서 떨어졌다면 불합격 통지를 받은 날부터 다음 공채에 지원할 수 있어요. 반대로 진행 중인 전형이 있는 상태에서는 새 공고에 지원할 수 없으니, 일정이 겹치는 공고는 어느 쪽에 집중할지 먼저 정하세요. 블라인드 기준은 블라인드 자소서 바꿔 쓰기도 함께 보세요.
직군 구성과 준비 방향
FAQ는 정규직(기간의 정함이 없는 근로계약)으로 일반직, 디지털·ICT 전문직, Retail Service직, 사무인력을, 기간제로 전문인력, 업무지원계약인력, 파트타이머를 안내해요. 직군마다 수행 직무와 운영 방식이 달라요.
- 일반직: 금융 직무 공고를 기준으로 영상인터뷰·역량검사와 면접을 준비하고, 우대 자격은 공고 우대사항에 있는 것만 우대된다는 점을 기억하세요.
- 디지털·ICT 전문직: 과제·코딩 전형 가능성에 대비해 코딩테스트 vs 포트폴리오를 참고하세요.
- 사무인력: 데이터 정리 비중이 크면 컴활 1급·2급 차이를 보고 필요한 수준을 정하세요.
이런 지원자에게 잘 맞아요
- 정직과 신뢰를 지킨 경험을 구체적으로 말할 수 있는 지원자
- 카메라 앞에서 경험을 짧고 구조적으로 설명하는 연습을 할 수 있는 지원자
- 직군 차이를 이해하고 공고별로 지원 전략을 나눌 수 있는 지원자
연봉 정보
채용사이트에는 직군별 연봉이 공개돼 있지 않아요. 상장사 신한지주와 은행 공시 자료로 평균 급여를 확인할 수 있어요(대기업 연봉 공식 자료 확인법).
전문가 상담방
재지원 시점과 영상인터뷰 질문에 답한 신한은행 채용 1:1 질문방도 확인해 보세요.
신한은행 신입행원 채용 자주 묻는 질문
Q. 신한은행 다른 전형에 떨어지면 바로 다음 공고에 지원할 수 있나요?
네. 서류·필기·1차면접 등에서 불합격하면 전형이 자동 종료되어 불합격 통지일부터 타 전형에 지원할 수 있어요. 전형이 진행 중이면 다른 채용에 지원할 수 없어요.
Q. 영상인터뷰 및 역량검사는 어떤 전형인가요?
기존 자기소개서를 대신해 경험과 역량을 확인하는 전형이며, 답변은 텍스트로 변환돼 채용 담당자가 확인해요.
Q. 최종제출한 지원서를 고칠 수 있나요?
수정은 안 되고, MY → 지원서수정 메뉴에서 삭제한 뒤 다시 작성해야 해요.
Q. 우대자격증이 아닌 자격증도 써도 되나요?
기재는 가능하지만 공고 우대사항에 없으면 우대되지 않고, 기재한 자격증은 모두 서류제출 시 제출해야 해요.
참고한 공식 자료
이 글은 캠퍼스다운 취업전문가팀이 2026년 10월 28일 기준으로 위 공식 사이트 화면과 안내문을 직접 확인해 정리했어요. 스크린샷은 실제 공식 사이트 화면이며, 캠퍼스다운은 해당 기관과 제휴 관계가 없어요. 일정·요건·금액은 기관 사정에 따라 바뀔 수 있으니 지원·신청 전에는 반드시 원문 공고를 다시 확인해 주세요.
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