Q. 헤드헌터 연락이 왔는데 믿어도 되나요? 신입·주니어도 이용하나요?

헤드헌터(서치펌)는 기업의 의뢰를 받아 적합한 인재를 찾아 추천하는 일을 하며, 일반적으로 채용이 성사되면 기업으로부터 수수료를 받는 구조입니다. 그래서 정상적인 헤드헌팅은 구직자에게 비용을 요구하지 않는 것이 일반적입니다. 구직자에게 등록비나 컨설팅비를 먼저 요구한다면 신중하게 판단하세요.

연락을 받았을 때 확인할 것은 이렇습니다. 1) 헤드헌터의 소속: 서치펌 이름과 회사 정보를 확인하세요. 2) 포지션 정보: 회사명을 바로 밝히지 않는 경우도 있지만, 산업, 직무, 경력 요건, 연봉 범위, 근무지 등 기본 정보는 들을 수 있어야 합니다. 3) 개인정보 제공: 이력서를 보내기 전에 어떤 회사에 추천되는지 알려주는지, 동의 없이 여러 곳에 이력서를 돌리지 않는지 확인하세요. 같은 회사에 여러 경로로 중복 추천되면 불리할 수 있습니다.

대응 방법으로는, 관심이 있다면 짧게 통화해 포지션 정보를 들어보고, 관심이 없다면 정중하게 거절하되 향후 연락은 열어두는 것도 좋습니다. 좋은 헤드헌터는 업계 정보와 연봉 시장 정보를 알려주는 유용한 관계가 될 수 있습니다.

신입이나 주니어도 헤드헌팅을 통해 이직하는 경우가 있지만, 주로 경력직 포지션이 많습니다. 현재 회사에 이직 사실이 알려지지 않도록 연락 시간과 방식에 신경 쓰고, 최종 결정 전에는 오퍼 조건을 서면으로 받아 확인하세요.