الأرضية القانونية الكورية الحالية

لعام 2026 يبلغ الحد الأدنى القانوني للأجر في كوريا 10,320 ووناً للساعة. والتحويل الشهري الرسمي، باستخدام 209 ساعات، هو 2,156,880 ووناً. وتأتي هذه الأرقام من إشعار الوزارة 2025-47 ومن المعدل المنشور للجنة، لا من سطر تسويقي.

والمصدر الكوري واجب عن النظرية ومعايير القرار والآثار المدّعاة وجدول تاريخي لمعدلات كورية سابقة. استخدم الجدول مع سنواته فقط. ولا تعامل رقم 2018 أرضية حية.

كيف يُقرَّر المعدل

تستخدم كوريا نموذج لجنة قانونية: تتداول لجنة الحد الأدنى، ويجعل إشعار وزاري المعدل ملزماً قانوناً. وذلك واحد من عدة أساليب يقارنها الواجب، إلى جانب توسيعات مساومة أو نماذج وطنية أخرى. واقتبس الأساليب الأجنبية فقط من مصادر قانونية رسمية أو مسمّاة.

وتسرد اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 131 معايير تثبيت الحد الأدنى. ويمكن لورقة طالب أن تسمّي تلك المعايير؛ وينبغي أ

الآثار والمقارنات،

الجدل الاقتصادي حول رفع حقيقي: يشير المؤيدون إلى أرضية أجر وتقليل العمل منخفض الأجر، ويشير النقاد إلى خسائر عمل ممكنة لبعض الفئات. وينبغي لورقة مقرر أن تعرض الجانبين وأ

وللولايات المتحدة أرضية اتحادية في قانون معايير العمل العادلة، وكثير من الولايات أو المدن تحدد معدلاً محلياً أعلى — راجع وزارة العمل الأميركية وصفحة الولاية المعنية، وتحدد اليابان حدوداً دنيا إقليمية تحت قانون الحد الأدنى للأجر؛ وتحدد الصين حدوداً محلية حسب المقاطعة أو المدينة. وتستخدم عدة نظم خليجية أرضيات قطاعية أو وطنية تختلف حسب البلد. قارن الأدوات الرسمية، لا عند جداول عبر البلدان غير الواردة في مصدر مسمّى.

الحدود

يتغير المعدل وتحويل الساعات الشهرية واستثناءات التغطية. وينبغي للقرّاء أن يراجعوا موقع الحد الأدنى أو إشعار الوزارة الحالي، قبل أن يكتبوا عقداً أو رقم ورقة. وتشرح هذه الصفحة النظام العام؛ وهي ليست مشورة قانونية.

مصادر

1. Minimum Wage Act and Ministry of Employment and Labor (MOEL) notice 2025-47, as published with the Minimum Wage Commission: the 2026 statutory minimum wage is ₩10,320 per hour, and the official monthly conversion at 209 hours is ₩2,156,880. Confirm the live page at minimumwage.go.kr or MOEL.
2. Constitution of the Republic of Korea, Article 32, which requires a statutory minimum-wage system, and ILO Minimum Wage Fixing Convention, 1970 (No. 131), for the international criteria the Korean assignment discusses.
3. Historical rates in a classroom table should be labeled with their years and not treated as the current legal floor.

آخر تحديث: 13 نوفمبر 2026