자원봉사와 자원봉사자의 의미는 많은 사람들이 잘 알고 있다. 자원봉사란, 자발적으로 다른 사람들을 위해 보상 없이 일, 행동하여 사람들을 도와주는 행위를 말하며, 자원봉사자란, 자원봉사를 행하는 사람들을 말한다. 그런데 자원봉사조정자라는 것도 있다.

자원봉사조정자는 사람들이 그 의미를 잘 모르고 있다. 자원봉사조정자란, 자원봉사자가 되고 싶어 하는 사람들과 자원봉사자를 요구하는 단체나 기관을 연결해줘서 자원봉사활동이 성공적으로 이뤄질 수 있게 조정하는 사람을 말한다. 자원봉사는 보상 없이 다른 사람을 도와주는 행위이기 때문에 기본적으로 책임감이 있고 동기가 있는 사람들이 잘 해낼 수 있는 일이다.

이 뿐 아니라 자원봉사자는 여러 가지 능력과 자질을 갖추어야 한다. 자원봉사자가 갖춰야할 능력과 자질에 대해 기술하고, 자원봉사조정자가 되기 위해서 요구되는 장, 단점을 분석해보도록 하자.

Ⅱ.본론 1. 자원봉사자의 능력과 자질 첫 번째로, 자원봉사자는 이타심이 있어야 한다. 자원봉사의 본질은 보수가 아니라 남을 돕는 일이기 때문에 타인을 생각하고 배려하는 마음이 없다면 올바로 자원봉사를 행하기는 어렵다. 실제로 자원봉사자들은 남을 도와줌으로써 느끼는 성취감, 뿌듯함 등 정신적 보상에 이끌려 자원봉사를 시작하며, 지속해나가는 경우가 많기 때문에, 이타심이 없다면 자원봉사를 시작하기도, 지속적으로 행하기도 어렵다.

두 번째로 필요한 자질은 자존감이다. 다른 사람을 도와주는 일은 타인을 배려하고 존중한다는 의미이기도하다.

그런데 타인을 존중하기 이전에 자신부터 존중해야한다. 자신을 사랑하지 않고 존중하지 않는 사람은 타인을 제대로 존중하고 배려해 줄 수가 없다.

자원봉사자를 희망한다면 타인을 도와주기 이전에 자신부터 사랑하고 존중할 줄 알아야한다. 세 번째는 규칙과 지도에 잘 따를 수 있어야 한다는 점이다. 자원봉사가 남을 도와주는 일이라고해서 무턱대고 자기 마음대로, 자기 방식대로 행동하거나 봉사하는 것은 아니다.

자원봉사가 이루어질 때에는 자원봉사를 수행하는 기관이나 단체의 지도에 따라 이루어진다. 어떤 활동을 통해 자원봉사를 수행할지, 또 자원봉사를 수행하며 지켜야할 수칙이나 규칙들이 존재한다.

게다가 자원봉사는 혼자 하는 것이 아니라 대부분 같은 목적을 가진 사람들이 여럿 모여 단체로 봉사를 수행하게 된다. 그렇기 때문에 단체 속에서 정해진 규율과 활동수칙을 지킬 줄 알아야 자원봉사를 올바로 수행할 수 있다.