한눈에 보기

• 처음에는 우리나라의 2018년 전체 인구 중 65세 이상의 노인인구는 14%를 넘어 고령사회에 진입하게 되었다라고 적어 두었어요.
• 차례는 노인 일자리의 현재 문제점, 노인 일자리 대책으로 현재 정부정책 조사 순으로 이어져요.
• 과제가 막막할 때 이 흐름을 먼저 보시면 좋겠어요.

노인 일자리의 현재 문제점 자료가 풀어 둔 설명

그 속도는 과거부터 가속화되고 있으며 이처럼 빠른 노령화는 여러 사회문제를 나타낸다.

노인의 일자리는 인구의 고령화로 인한 연금 등의 사회적 부담을 줄일 수 있고 노후의 삶의 질 향상을 이룰 수가 있다는 장점이 있다.

그 당시 기대 수명은 약 80세였지만 점차 그 기대수명이 높아져 현재는 85세가 되었다.

노년기가 길어짐에 따라 노인일자리사업의 공익활동이 가능한 연령이 70세 이상으로 재편이 되었고 60대는 시장형 노인일자리사업에 배치되는 방안이 고려되고 있다.

이는 노인일자리사업을 둘러싼 생태가 변화하고 있고 노인 일자리사업의 정책적 관점에서 해결이 필요하다고 볼 수 있다.

참여노인은 근로자가 되기 때문에 노동관계법령을 통한 보호와 근로조건의 법적 의무이행이 필수적이게 된다.

그러나 노동관계법령의 적용이 부적절하거나 경직적이기에 정부정책에 혼선을 초래하고 있고, 노인일자리 사업 관련주체들도 혼란을 초래하고 있다.

노인의 일자리 및 사회활동의 지원을 위해 정부에서는 교육과 용역을 지원하고 있다.

공익활동으로는 취약계층의 지원 봉사 등 노인이 성취감을 느끼고 지역사회의 공익을 증진시키기 위해 자발적으로 참여하는 봉사활동으로 노노케어라고 불리고 있다.

노인의 전문자격과 경력을 활용해 취약한 한 노인을 발굴하고 교육하는 등 노인의 권익증진 활동에 참여가 가능하다.

그 외에 사회서비스형으로 지역사회에서 수요가 있는 장애인시설 및 지역아동센터 등에서 식사보조의 서비스 및 돌봄 활동 등을 제공하는 일을 할 수가 있다.

그러면 노인의 이러한 지원 봉사 및 나눔 활동을 제외하고 취창업 활동이 있는지 알아보도록 하자. 취창업 활동으로 민간 기업에 인턴의 기회를 제공하거나 인력을 파견하는 등 노인의 일자리 사업단을 제조해 판매 등의 수익을 창출할 수가 있다.

그러나 복지의 사각지대 및 중복 서비스의 혜택을 받지 못한 사람들에게 기회를 제공하기 위해 정부부처 및 지자체의 일자리 사업에 참여하고 있는 노인이나 국민건강보험 직장가입자 등 일부 노인에게는 서비스가 제한이 된다.

받아 보시면 이렇게 쓰여요

노년기가 길어짐에 따라 노인일자리사업의 공익활동이 가능한 연령이 70세 이상으로 재편이 되었고 60대는 시장형 노인일자리사업에 배치되는 방안이 고려되고 있다라고 적어 두었어요.