가정·직장생활에서 경험한 부조리 비판 논술: 웹툰 가우스 전자로 본 야근 문화와 보상 없는 초과근무 글자 크게 보기

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■ 가정·직장생활에서 경험한 부조리 비판 논술: 웹툰 가우스 전자로 본 야근 문화와 보상 없는 초과근무 간단정리

가정이나 직장, 사회생활에서 경험한 부조리나 모순을 비판적으로 논술하라는 과제에 직장인 웹툰 가우스 전자를 소재로 야근 문화를 비판한 글입니다. 웹툰이 직장인의 공감을 얻은 이유를 짚고, 계약 시간을 넘긴 노동이 당연하게 여겨지는 야근 문화와 눈치 보기, 회식 문화를 분석한 뒤, 야근을 자의로 선택할 수 있으려면 합당한 보상과 기본 임금 보장이 필요하다고 주장합니다.

■ 가정·직장생활에서 경험한 부조리 비판 논술: 웹툰 가우스 전자로 본 야근 문화와 보상 없는 초과근무 선택에 도움되는 요약.

경쟁을 선택한다는 것이 다소 낯선 개념일 수 있다. 경쟁을 선택한다는 것은 기본적으로 경쟁에 대한 여유를 보장한다는 개념이다. 다시 풀어 말하자면, 경쟁을 하지 않는다 하더라도 기본적인 수준의 자기증명이 가능하고 기본적인 수준만 된다 하더라도 삶의 여유를 보장할 수 있는 기본급을 지급받을 수 있도록 법적으로 상한선 및 하한선을 정해 놓는 것이다. 이를 위해서는 최저임금이 보다 높게 책정되어야 하고, 야근이나 주말 출근 등 초과 근무를 하게 되었을 시에는 이에 따른 보상이 확실해야 한다.

그런데 이보다 더 중요한 것은 기업지원 및 이에 따른 철저한 감시이다. 아무리 최저임금을 높이고 보상을 철저히 하도록 노동법을 제정한다 한들, 실질적으로 자본이 없는 중소기업 및 소기업에서 이를 정확하게 지킬 수 있을 리가 만무하다. 따라서 이러한 중소기업, 소기업들에 대해서는 노동법을 준수할 수 있는 밑바탕을 만들어 주어야 하며 기업들이 사사로이 지원금을 빼돌리지 못하도록 철저한 감시가 필요하다. 감시를 위한 공무원 채용은 더더욱 늘어나야 하며 공무원 채용 시에는 시험 점수보다도 공무원 인턴 기간을 만들어 공무원 시험에 지원하게 될 시, 각자 담당할 수 있는 소기업들을 얼마나 철저하게 관리할 수 있는지를 기준으로 삼아 합격 여부를 결정하는 것도 좋은 방법이 될 것이다.

이 때에 예의주시해야 할 것은, 이 노동법의 기준이 어디에서부터 변화하느냐 하는 것이다.

■ 가정·직장생활에서 경험한 부조리 비판 논술: 웹툰 가우스 전자로 본 야근 문화와 보상 없는 초과근무 부분정리

■ 가정·직장생활에서 경험한 부조리 비판 논술: 웹툰 가우스 전자로 본 야근 문화와 보상 없는 초과근무 참고문헌

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