
ノートはその対比に留まり、追加の時間が無給でも長い労働を称える社会に留まる。
ノートは、クァク・ペクスの『ガウス電子』を取り上げる。よく知られたポータルに連載されていた日常ウェブトゥーンで、韓国の多くの会社員に広く認められた。舞台は大企業で、多くの部署、典型的な管理職、その下で実務を担う人々がいる。
作者は、職場で見かける普通の人間類型をその人物に与え、キャラクターと物語を同時に作る。
多くの人がいちばんよく共感した話は、残業や宴会、職位ごとに育てるべき「目配り」だった、と書く。ここでの残業は、契約した時間を越えて夜遅くまで働くことである。
その習慣はこの作品だけのものではない。ニュース、バラエティ、ドラマ、映画にも見える、とノートは書く。『ガウス電子』は、同じ型を鋭く、また面白く描く。
国外では、遅くまで残る人は能力を疑う揶揄を受けたり、他人の夜を残さない利己的な人として見られたりする、と書く。韓国では、残らない人の能力が疑われ、チームの仕事に関心がない人として見られがちである。
対比の奥に、より広い態度を置く。夜遅くに多くをすることは、善として受け取られる。無給の残業は、その称賛から、本来より容易に続いてしまう。その問いを視野に置いておきたかった。同じ韓国語のノートの、より厚い書き方は、CampusDown にある。
最終更新:2026年11月15日
よく知られたポータルに連載されていた、職場の日常を描くウェブトゥーン。多くの部署を持つ大企業が舞台で、典型的な管理職と、その下で実務を担う人々がいる。
残業、宴会、職位ごとに育てるべき「目配り」。多くの読者がいちばんよく共感した話は、たいていそれらだった、と書く。
国外では、遅くまで残る人は能力を疑われたり、他人の夜を顧みない利己的な人に見えたりする。韓国では、残らない人の能力が疑われ、チームの仕事に無関心な人に見える。その奥に、夜遅くに多くをすることを称える態度を置く。
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