2026 퇴직금계산기 쓰기 전에: 1년 계약직도 받을까? 지급 요건과 30일분 평균임금 계산법

퇴직급여법 제4조는 계속근로기간 1년 미만이거나 4주 평균 주 소정근로시간 15시간 미만인 근로자를 제외하고 퇴직급여제도를 두도록 해요. 정규직·계약직 구분은 없어요. 퇴직금은 계속근로 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금이고(제8조), 평균임금은 산정사유 발생일 이전 3개월 임금 총액을 그 기간 총일수로 나눈 금액이에요(근로기준법 제2조). 2026년 10월 22일 국가법령정보센터에서 확인했어요.

지급 요건(정규직·계약직 공통)

퇴직급여법 제4조(2026.10.22 확인)

계산식

• 1일 평균임금 = 퇴직 전 3개월 임금 총액 ÷ 그 3개월 총일수
• 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)

단순 예시. 상여·연차수당 반영 등은 고용노동부 퇴직금 계산기로 확인

1년 계약직 주의

• 계약기간이 정확히 1년이면 마지막 근무일이 계속근로 1년을 채우는지 근로계약서로 확인해요.
• 계약 갱신으로 이어졌다면 기간을 합쳐 계속근로로 볼 수 있어요.

확인 순서

1. 지급 대상인지 확인해요.

2. 지급 기준(30일분)을 확인해요.

3. 평균임금 정의로 계산해요.

퇴직금 계산 자주 묻는 질문

참고한 공식 자료

• 퇴직급여법 제4조
• 퇴직급여법 제8조
• 근로기준법 제2조
• 고용노동부 퇴직금 계산

이 글은 캠퍼스다운 취업전문가팀이 2026년 10월 22일 기준으로 위 공식 사이트 화면과 안내문을 직접 확인해 정리했어요. 스크린샷은 실제 공식 사이트 화면이며, 캠퍼스다운은 해당 기관과 제휴 관계가 없어요. 일정·요건·금액은 기관 사정에 따라 바뀔 수 있으니 지원·신청 전에는 반드시 원문 공고를 다시 확인해 주세요.

함께 보기: 이 글이 나온 커리어 Q&A 질문 보기: 퇴직금, 1년 계약직도 받을 수 있나요? 계산 방법이 궁금해요 · 세무사 시험 비전공자