2026 권고사직 제안받았을 때 바로 동의해도 될까? 실업급여 이직사유 코드와 서명 전 체크리스트

권고사직은 회사가 퇴직을 권유하고 근로자가 동의해 근로관계가 끝나는 것으로, 동의하지 않을 수 있어요. 실업급여는 비자발적 이직이어야 하는데, 이직확인서의 이직사유가 "23. 경영상 필요 및 회사불황으로 인한 인원감축 등(해고·권고사직·명예퇴직 포함)"인지 "26. 근로자의 귀책사유에 의한 징계해고·권고사직"인지에 따라 판단이 달라질 수 있어요. 2026년 10월 22일 고용노동부 빠른인터넷상담과 고용24 이직확인서 안내로 확인했어요.

권고사직 vs 해고

이직사유 코드(고용보험)

고용24 이직확인서 안내, 고용노동부 상담(2026.10.22 확인)

서명 전 체크리스트

• 사직서에 적힌 사유가 실제 사유(회사 사정 등)와 같은지
• 위로금·퇴직일·잔여 연차 정산·퇴직금 지급일
• 이직확인서에 기재될 사유를 미리 확인

확인 순서

1. 코드별 차이를 확인해요.

2. 이직확인서 기재 원칙을 확인해요.

3. 거절할 경우의 해고 제한을 알아 둬요.

권고사직 동의 전 확인 자주 묻는 질문

참고한 공식 자료

• 고용노동부 빠른인터넷상담
• 고용24 이직확인서 안내
• 근로기준법 제23조

이 글은 캠퍼스다운 취업전문가팀이 2026년 10월 22일 기준으로 위 공식 사이트 화면과 안내문을 직접 확인해 정리했어요. 스크린샷은 실제 공식 사이트 화면이며, 캠퍼스다운은 해당 기관과 제휴 관계가 없어요. 일정·요건·금액은 기관 사정에 따라 바뀔 수 있으니 지원·신청 전에는 반드시 원문 공고를 다시 확인해 주세요.

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