
تقول المقالة إن الدعم الخاص لكبير أُصيب بعنف أسري يُراد له أن يجري عبر خدمات رعاية المسنين العادية وهيئات الحماية المتخصصة. وتقدّم تلك الهيئات مأوى قصير الأمد ورعاية طبية وإرشاداً وعوناً على السكن. وتُرشد أيضاً فرد الأسرة الذي كان المسيء، وتحاول ربط الأسرة بالرعاية. وإذا كان الكبير يستوفي أصلاً شروط إعانة المعيشة الأساسية أو معاش الشيخوخة الأساسي ولا يتلقاه، تقول المادة إن الهيئة ينبغي أن تساعده على إقامة مجانية في مرفق سكني أو بيت مشترك. وفي يوليو 2014 أُعيدت تسمية ذلك المعاش بالمعاش الأساسي، وتستخدم هذه الصفحة الاسم اللاحق حين تتحدث عن الحاضر. وقد وُضع الأساس القانوني لمنع إساءة معاملة المسنين ومساعدة الضحايا في تنقيح 2004 لقانون رعاية كبار السن، الذي عرّف الإساءة وأعطى الهيئات المتخصصة مستنداً في القانون. ومن الفجوات التي لوحظت آنذاك ضعف مستند فصل المسيء عن الضحية. وتركّز تشريعات أخرى عن جرائم العنف الأسري وحماية الضحايا على العنف الصادر من فرد أسرة. ولأي كان أن يبلّغ، وتعطي ملاحظة لاحقة في المادة الرقمين 1577-1389 و112. وعلى العاملين الطبيين وموظفي مرافق الرعاية الاجتماعية الذين يعلمون بالإساءة في أثناء عملهم واجب الإبلاغ، بموجب المادة 39-6 من القانون. ويعرّف القانون في المادة 1-2 إساءة معاملة المسنين بأنها عنف جسدي أو عقلي أو عاطفي أو جنسي، أو استغلال اقتصادي، أو قسوة، أو هجر، أو إهمال. وقد تبلغ التدابير المؤقتة بموجب قانون معاقبة العنف الأسري فرد أسرة، لكنها لا تبلغ، كما تضعها الخلاصة، قريباً يعيش منفصلاً أو عاملاً في مرفق رعاية. وتقف هذه الصفحة عند تلك الأحكام كما تؤرّخها المادة.
تقول المقالة إن الدعم الخاص لكبير أُصيب بعنف أسري يُراد له أن يجري عبر خدمات رعاية المسنين وهيئات الحماية المتخصصة. وتقدّم تلك الهيئات مأوى قصير الأمد ورعاية طبية وإرشاداً وعوناً على السكن، وتُرشد فرد الأسرة المسيء. وإذا استوفى الكبير شروط المعاش ولم يتلقّه، ينبغي مساعدة الإقامة في مرفق. وفي يوليو 2014 أُعيدت تسمية معاش الشيخوخة الأساسي بالمعاش الأساسي.
وُضع الأساس القانوني لمنع الإساءة ومساعدة الضحايا في تنقيح 2004. ومن الفجوات التي لوحظت آنذاك ضعف مستند فصل المسيء. وتركّز تشريعات العنف الأسري الأخرى على العنف الصادر من فرد أسرة.
ولأي كان أن يبلّغ، وتعطي ملاحظة لاحقة الرقمين 1577-1389 و112. وعلى العاملين الطبيين وموظفي المرافق الذين يعلمون بالإساءة في أثناء عملهم واجب الإبلاغ بموجب المادة 39-6. وتعرّف المادة 1-2 الإساءة بأنها عنف جسدي أو عقلي أو عاطفي أو جنسي، أو استغلال اقتصادي، أو هجر، أو إهمال.
وقد تبلغ التدابير المؤقتة بموجب قانون معاقبة العنف الأسري فرد أسرة، لكنها لا تبلغ، كما تضعها الخلاصة، قريباً يعيش منفصلاً أو عاملاً في مرفق. وتقف هذه الصفحة عند تلك الأحكام كما تؤرّخها المادة. وتقرير كوري أوفى في الأرض نفسها موجود على CampusDown.
آخر تحديث: 14 نوفمبر 2026
سياسة الاسترداد
في تنقيح 2004 لقانون رعاية كبار السن، الذي عرّف الإساءة وأعطى هيئات الحماية المتخصصة مستنداً في القانون.
معاش الشيخوخة الأساسي، المذكور في المقال الأصلي، صار المعاش الأساسي.
على العاملين الطبيين وموظفي مرافق الرعاية الاجتماعية الذين يعلمون بالإساءة في أثناء عملهم، بموجب المادة 39-6. ولأي كان أن يبلّغ أيضاً على 1577-1389 أو 112.