— نظرة عامة

التطوع، يذكّرنا البحث، يُفترض أن يكون شيئاً يريد المرء أن يفعله. والمقارنة التي تلي ليست لوحة نتائج. واليابان تُكتب عبر كارثة: زلزال هانشين-أواجي في يناير 1995، أكثر من 6,000 حياة فُقدت، وميناء كوبه مدمَّر، ونحو 1.34 مليون متطوع على مدى الأشهر العشرة التالية. وكوريا تُكتب عبر حركة وطنية نمت بسرعة — وعبر قلق من أن كثيراً منها ما يزال يستند إلى الدولة.

Ad

— المحتويات والمفاهيم الأساسية

كارثة ملأت الشوارع، وإجازة قلّ من يأخذها

قبل الزلزال كان التطوع في اليابان أساساً عمل ربات بيوت في منتصف العمر في مجتمعاتهن. وفي يناير 1995 أودى زلزال هانشين-أواجي بأكثر من 6,000 حياة ودمّر ميناء كوبه. وعلى مدى الأشهر العشرة التالية، ساعد نحو 1.34 مليون متطوع في التعافي. وفي 1998 أقرّ البرلمان مشروع قانون للمنظمات غير الربحية بالإجماع، ثم ارتفع عدد المنظمات غير الربحية القانونية فوق 10,000. وبعد زلزال 2011 في شرق اليابان، يُوصف 67% بأنهم قالوا إن وعيهم بالتطوع ارتفع، و83% بأنهم مستعدون للمشاركة.

وتُعطى ممارسة الشركات بأرقام أصغر وأحدث، وتبقى كما يكتبها هذا التقرير. ففي 2013، لم تكن سوى 2.8% من الشركات قد أدخلت إجازة تطوع خاصة. ومن بين الشركات ذات 1,000 موظف فأكثر، فعل نحو 23% ذلك، معترفة في المتوسط بأكثر من خمسين يوماً، ودفعت 73% من تلك الشركات راتباً كاملاً أثناء الإجازة. ووجد مسح 2014 لـ383 شركة أدخلت النظام متوسط 26 مستخدماً فقط لكل شركة. فالإجازة موجودة. والإقبال، في هذا السرد، رقيق.

Ad

حركة وطنية، واعتماد لا يستطيع المؤلف أن يهلل له

في كوريا، يُوصف التطوع بأنه نما إلى حركة وطنية على مدار السنة. وقد ارتفع عدد المتطوعين المحتمل، والعدد النشط فعلاً، بحدة في بضع سنوات. وتمثل الرعاية الاجتماعية أكثر من نصف النشاط، يليها التعليم والبيئة؛ وتطوع الثقافة والفنون والرياضة حيّ حول المراكز المحلية. وللجامعات نظام رصيد للخدمة الاجتماعية، وقد أضفت المدارس المتوسطة والثانوية طابعاً مؤسسياً عليه، وفتحت المدن والبلدات مراكز. وبعد أزمة 1997 المالية، استخدم مخطط عمل عام العاطلين متطوعين مأجورين. وأضفت الشركات طابعاً مؤسسياً على تطوع الموظفين. ويضع عدّ لاحق في البحث المتطوعين عند أكثر من 11 مليوناً وساعات النشاط عند أكثر من 84 مليوناً، مع دعم من قانون أساسي للتطوع، ومراكز تطوع، وبوابة 1365، ونظام تأمين مدمج. وتظهر أرقام تشغيل المراكز من 2011 حتى 2015 مجموعاً حول 245 أو 246، مع هبوط التشغيل الحكومي المباشر من 58.9% إلى 53.9%، وارتفاع التشغيل المتعاقد أو المؤسسي.

والقلق يجلس إلى جوار ذلك النمو. فيُسمى الاعتماد على دعم الحكومة ضعفاً خطيراً لجماعات التطوع الكورية. والمجالس المركزية تعتمد على ذلك الدعم أكثر من رسوم العضوية، ولم تفلح في الإبقاء على مجتمع مدني مستقل عن الدولة والسوق. ونشاط ينبغي أن يستند إلى الاستقلال المدني نُظّم بقيادة حكومية. والعلاجات ثلاثة، وتُحفظ كما يسميها المؤلف: التأمل، حتى لا تضيع روح التعاطف والتضامن والتواصل ونقاء الخدمة؛ وإعادة ترتيب تبني قدرة على حل المشكلات الاجتماعية وطريقة لقياس التغير الاجتماعي؛ وبداية جديدة يقود فيها المواطنون وتقف الحكومة من خلف. وتبقى أيام الإجازة اليابانية ونسب المراكز الكورية مؤرخة. ومسح لاحق مكانه ورقة لاحقة.

مصادر

  1. عرض يقارن التطوع في كوريا واليابان، يتضمن أرقام زلزال هانشين-أواجي 1995، وقانون المنظمات غير الربحية الياباني 1998، وإجازة التطوع في الشركات 2013–2014، وتشغيل مراكز التطوع الكورية من 2011 إلى 2015، كما يثبتها التقرير.

آخر تحديث: 14 نوفمبر 2026

Advertisements

هل كان مفيدًا؟ شاركه

أرسله إلى صديق يحتاج إليه.

X Facebook Threads
هل تحتاج الملف كاملاً؟المجموع:

سياسة الاسترداد

تُسلَّم الملفات الرقمية فور الدفع، لذلك يُقيَّد الاسترداد.
◆ غير قابل للاسترداد
- تغيير الرأي / طلب الاسترداد بعد استخدام جزء / مرور أكثر من 7 أيام على الشراء
◆ الاستثناءات
- خطأ في الملف / تعذّر التنزيل أو الفتح
◆ طريقة طلب الاسترداد: أرسل استفسارًا فرديًا عبر مركز خدمة العملاء في الأعلى

أسئلة شائعة

أي أرقام لهانشين ولليابان لاحقاً يستخدم؟

يُقال إن زلزال هانشين-أواجي في يناير 1995 أودى بأكثر من 6,000 حياة ودمّر ميناء كوبه. وعلى مدى الأشهر العشرة التالية، ساعد نحو 1.34 مليون متطوع في التعافي. وفي 1998 أقرّ البرلمان مشروع قانون للمنظمات غير الربحية بالإجماع، ثم تجاوز عدد المنظمات غير الربحية القانونية 10,000. وبعد زلزال 2011 في شرق اليابان، يُقال إن 67% أبلغوا عن وعي أعلى بالتطوع، و83% عن استعداد للمشاركة.

ماذا يقول عن الشركات اليابانية؟

في 2013، كانت 2.8% من الشركات قد أدخلت نظام إجازة تطوع خاصة. ومن بين الشركات ذات 1,000 موظف فأكثر، فعل نحو 23% ذلك، معترفین في المتوسط بأكثر من 50 يوماً، ودفعت 73% من الشركات المُدخِلة راتباً كاملاً أثناء الإجازة. ووجد مسح 2014 لـ383 شركة من هذا النوع متوسط 26 مستخدماً فقط لكل شركة. والدوافع، في ذلك السرد: 61% أرادوا مساعدة المجتمع، و30% أرادوا النمو كأشخاص.

كيف يصف التطوع في كوريا؟

كحركة وطنية يشارك فيها كل الشرائح على مدار السنة. والرعاية الاجتماعية أكثر من نصف النشاط، تليها التعليم والبيئة؛ وتطوع الثقافة والفنون والرياضة حيّ حول مراكز مجتمعية. وتعطي الجامعات رصيداً أكاديمياً للخدمة الاجتماعية؛ وقد أضفت المدارس المتوسطة والثانوية طابعاً مؤسسياً عليه؛ وفتحت المدن والبلدات مراكز تطوع. وبعد الأزمة المالية 1997، استخدم برنامج عمل عام العاطلين متطوعين مأجورين. وأضفت الشركات طابعاً مؤسسياً على تطوع الموظفين. ويعطي سطر لاحق أكثر من 11 مليون متطوع وأكثر من 84 مليون ساعة نشاط، كما يثبتها هذا التقرير.

أي ضعف يعلّمه في كوريا، وما الذي يقترح؟

ضعف خطير هو الاعتماد على دعم الحكومة. ويُقال إن المجالس المركزية تعتمد على ذلك الدعم أكثر من رسوم العضوية، وإن نشاطاً ينبغي أن يستند إلى استقلال المجتمع المدني نُظّم بقيادة حكومية. وتظهر أرقام مراكز التطوع 2011–2015 تحولًا طفيفاً بعيداً عن التشغيل الحكومي المباشر. وخطوات البحث الثلاث: الإبقاء على روح التعاطف ونقاء الخدمة؛ وبناء قدرة على حل المشكلات الاجتماعية وطريقة لقياس التغير الاجتماعي؛ وأن يقود المواطنون، والدولة في الدعم.