القيم المهنية للعمل الاجتماعي 3: كيفية التمييز بين القيم والأخلاق وأمثلة على المعضلات
- القيم هي معتقدات حول ما هو جيد ومرغوب فيه، والأخلاق هي معايير سلوكية تحدد ما هو صواب وما هو خطأ بناءً على تلك القيم.
- قسمت ليفي القيمة المهنية للخدمات الاجتماعية إلى الأشخاص أولاً، والنتائج أولاً، والأدوات أولاً.
- من الناحية العملية، غالبًا ما تنشأ معضلات أخلاقية، مثل الحق في تقرير المصير والحماية.
المحتويات
"أليست القيم والأخلاق نفس الكلمة ؟" هذا سؤال أطرحه كثيرًا عندما آخذ فصلًا في العمل الاجتماعي لأول مرة. يترابط القولان، لكن لهما أدوار مختلفة. توضح هذه المقالة الفرق بين القيم والأخلاق، وتحدد القيمة المهنية للخدمات الاجتماعية.
كيف تختلف القيم والأخلاق ؟
القيم هي معتقدات حول ما هو جيد ومرغوب فيه. على سبيل المثال، فكرة أن "الجميع يستحق الاحترام" هي قيمة. الأخلاق هي المعيار الذي نحكم من خلاله على ما هو صحيح وما هو خطأ عندما نضع تلك القيم موضع التنفيذ. يأتي الأمر كقاعدة عامة، مثل "لذلك أحافظ على أسرار العميل." لهذا السبب نصف أحيانًا الأخلاقيات بأنها "قيم العمل".
| المعايير | القيمة | الأخلاقيات |
|---|---|---|
| السؤال | ما الذي يعجبك ؟ | ما هو الصحيح ؟ |
| الشخصية | الإيمان | معايير السلوك والمعايير |
| نعم | احترام كرامة الإنسان | السرية، الحصول على موافقة مستنيرة |
غالبًا ما يتم التعامل مع هذا التصنيف كسؤال أساسي في امتحانات ومقابلات تأهيل العمل الاجتماعي، لذلك من الجيد تنظيمه حتى يتمكن أولئك الذين يستعدون لمهنة من شرحه بكلماتهم الخاصة.
3 القيم المهنية للرعاية الاجتماعية
قسم ليفي قيمة مهنة العمل الاجتماعي إلى ثلاث فئات: قيم الناس أولاً هي قيم عن الناس أنفسهم، مثل الاعتقاد بأن البشر كائنات ذات قيمة بطبيعتهم ولديهم القدرة على التغيير. قيم النتيجة الأولى هي قيم النتائج المرغوبة التي يحتاجها المجتمع لتلبية الاحتياجات الأساسية للأفراد وضمان حصول الجميع على فرصة متساوية. قيمة MeansFirst هي قيمة كيفية تقديم خدماتنا، تمامًا كما نتعامل مع عملائنا باحترام ونساعدهم على اتخاذ قراراتهم بأنفسهم. ترتبط وجهات النظر التي تؤمن بإمكانات الشخص أيضًا بنقاط القوة الموثقة.
오답은 이유까지 한 줄 적어 두니까 같은 실수를 덜 하게 되더라고요. 시험 전주에는 모의 시험 한 번을 실제처럼 풀어 본 게 저한테는 도움이 됐어요.
لحظة تتصادم فيها القيم
في الميدان، غالبًا ما تصطدم القيم الجيدة ببعضها البعض. على سبيل المثال، إذا رفض شخص مسن يعيش بمفرده دخول منشأة على الرغم من تدهور حالته الصحية، فهل يجب عليه احترام حقه في تقرير المصير أو إعطاء الأولوية للحماية من أجل السلامة ؟ هناك حالات قد تتعارض فيها السرية وسلامة الآخرين. في هذه المعضلة الأخلاقية، من المهم استخدام مدونة قواعد السلوك ومبادئ صنع القرار الأخلاقية لإصدار أحكام سليمة وتوثيق العملية والتشاور مع الأقران أو المشرفين. حتى في نفس الموقف، يمكن أن يختلف الاستنتاج اعتمادًا على قدرة العميل على الحكم، ودرجة المخاطر، ودعم الأسرة والمنطقة المحلية، لذلك من الضروري ممارسة إنشاء أساس الحكم خطوة بخطوة بدلاً من حفظ إجابة صحيحة واحدة.
كيفية كتابة واجب مقارنة بقيمتك
تختلف مهام مقارنة القيمة الذاتية في القيم والأخلاق القيم المهنية → للعمل الاجتماعي القيم التي → أقدرها وأوجه تشابهها مع القيم → المهنية الأساسية، وما قد تواجهه يمكنك كتابتها بترتيب التزامك كأخصائي اجتماعي → محتمل. إن كتابة تجربتك في مشهد واحد محدد تجلب الأصالة إلى الحياة. على سبيل المثال، فكر في وقت كان عليك فيه احترام خيارات شخص قابلته في نشاط تطوعي، أو وقت كان عليك فيه قبول قرار مختلف عما كنت تعتقد. إن ربط المشهد بالقيم المهنية مثل تقرير المصير والكرامة الإنسانية يجعل المقارنة أكثر وضوحًا. يمكن أن تساعد بيانات مقارنة قيم وأخلاقيات الرعاية الاجتماعية في الحرم الجامعي في الصفحة 6، والتي تقارن الفرق بين القيم والأخلاق، والناس أولاً، والنتائج أولاً، والوسائل أولاً، وتقرير المصير، والكرامة الإنسانية مع قيمي، في الإشارة إلى تدفق الروايات المقارنة لأولئك الذين يعدون مهام أخلاقيات وفلسفة الرعاية الاجتماعية.
أسئلة شائعة
ما الفرق بين القيم والأخلاق ؟
القيم هي معتقدات حول ما هو جيد ومرغوب فيه، والأخلاق هي معايير سلوكية تحدد ما هو صواب وما هو خطأ بناءً على تلك القيم.
ما هي القيم المهنية الثلاث للعمل الاجتماعي التي تحدث عنها ليفي ؟
القيمة الأولى للناس، والقيمة الأولى للنتائج، والقيمة الأولى للوسائل.
ما هي بعض الأمثلة على المعضلات الأخلاقية ؟
تشمل المواقف النموذجية تقرير المصير المتضارب للعميل وحماية السلامة، أو السرية المتضاربة وسلامة الآخرين.
ماذا لو اختلفت القيم الشخصية عن القيم المهنية ؟
في هذا المجال، يتمثل المبدأ في اتباع القيم المهنية ومدونة الأخلاقيات بدلاً من المعتقدات الشخصية، والحصول على رؤية فائقة إذا لزم الأمر.