I. 서론

사회 복지 행정이란, 공 행정과 사 행정으로 나누어 생각해 볼 수 있다. 우선 공 행정은 국가가 추진하는 사회 복지 정책을 모든 국민들에게 골고루 적용시켜주기 위해서 정부 혹은 지방 자치 단체에서 하는 일들을 의미한다. 사 행정은 개인이 세운 사회 복지 법인, 그리고 그 설립의 목적에 맞게 효율적으로 운영하기 위한 일들을 의미한다.

그러하면 사회 복지 행정은 꼭 필요한 것일까? 사회 복지 행정은 사회가 산업화되고 도시화되고 복잡해질수록 더욱 더 필요하고 중요도가 높아지는 것이다. 산업화로 인해 생기는 사회 변동은 빈곤이나 의료, 주택과 같은 다양한 사회 문제들을 야기하였다.

그리고 이에 따라 사회 전반적으로 사회 복지 제도와 국가 또는 지방 자치 단체의 정책적 개입이 필요하게 되었다. 사람과 사회는 상호적으로 밀접하게 연관되어 있다. 다시 말해, 사람은 사회적인 체계 관계 속에서 존재하고 있다.

그러므로 지역 사회 내부의 인적 자원이나 물적 자원을 효율적으로 활용하고자 한다면, 이에 적합한 합리적 행정 과정이 필요하다. 또한 사회 복지 조직이 가지는 자원은 무한한 것이 아니다.