우리 사회의 많은 변화에 따라서 사회복지서비스를 확대해야 한다는 필요성이 전반적인 현재의 사회복지 패러다임으로서 받아들여지고 있다. 이에 대하여 정부는 저출산과 고령화의 가속화에 대해 가족기능의 대체, 보다 집합적인 대처, 사회적인 개입을 요구하는 사회복지 수요에 대응하기 위해 현금의 급여보다는 사회복지서비스의 비중을 확대하는 방안을 마련하기로 하였다. 또한 사회복지서비스에 대한 양적인 확대는 전반적인 사회복지서비스의 위상에 대한 변화를 가지고 왔으며, 이를 통하여 서비스를 제공하는 결과와 사회복지서비스 자원의 효율적인 배분, 관리에 대하여 사회복지 안과 밖으로 과거보다 더 큰 책임성을 요구하게 되었다.

이러한 사회복지정책을 통하여 제공되는 물질적 혹은 비물절적인 자원을 급여라고 하며, 이러한 급여에는 기회, 현금, 증서, 현물, 권력 등이 존재하지만 현실적으로는 이 중에서 현금과 현물의 형태가 주로 나타나고 있다. 이에 따라 아래에서는 사회복지급여에 대하여 기회, 서비스, 현물, 신용, 현금, 권력의 관점에서 이야기하려고 한다.

기회란 미리 의도하여던 목표를 달성하기 위하여 취해지는 인센티브와 제재 등과 같은 환경을 의미하는 것이다. 이러한 기회는 직접적인 사회적 급여의 형태와 비교할 때 가장 애매한 것이며 가장 추상적인 것이라고 할 수 있다.

Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지급여에 대한 기회의 관점 때 가장 애매한 것이며 가장 추상적인 것이라고 할 수 있다. 그러나 많은 사회복지정책이 이러한 기회의 창조와 배분에 관련이 되어 있는데, 공무원 시험을 볼 때 군대를 제대한 사람들에게 가산점을 준다던지, 소수민족 출신의 학생들에게 입학정원을 따로 배정을 한다던지 하는 것과 같은 것이 여기에 속하는 것이다. 대표적인 사회복지급여로서의 기회는 다음과 같은 경우에서 찾아볼 수 있을 것이다.

장애인이나 노인에 대한 의무고용제를 통하여 장애인이나 노인에게 상대적으로 예외적인 기회를 제공하는 모습을 볼 수 있다. 혹은 농촌 출신 학생들에게 대학 입학의 특례를 규정하거나 다자녀 학생에게 다른 전형을 통하여 장학금을 받을 수 있는 기회를 주는 것 과 같은 모습을 쉽게 볼 수 있을 것이다.

사회복지정책의 목표인 사회복지대상자의 의존성을 없애고 자립을 배양한다는 것을 미루어보아 기회의 급여는 매우 효용가치가 높은 급여로 평가될 수 있다. 2. 사회복지급여에 대한 서비스의 관점