리더십의 과제는 팀과 조직 내에서 지시, 조정 및 헌신을 보장하는 것이다.

방향은 비전과 가치, 전략과 일관되게 조직이 달성하고자 하는 것과 관련하여 사람들 사이의 합의와 자부심을 보장한다.

정렬은 업무의 효과적인 조정과 통합을 말합니다.

그들은 지지해주고, 이용할 수 있고, 공감하고, 공정하고, 존중해주고, 동정심 있고, 힘을 실어주는 리더십을 제공한다.

그들은 그들의 핵심 리더십 전략으로 참여와 참여를 촉진합니다.

조직 전체에 걸쳐 직원의 '목소리'를 장려하고, 듣고, 행동하도록 보장하며, 직원들이 안전한 범위 내에서 혁신할 수 있도록 실질적인 지원을 제공한다.

그들은 환자 치료, 안전, 동정심, 환자 경험의 질을 향상시키기 위해 직원의 지식, 기술 및 능력을 지속적으로 개발하도록 촉진한다.

그들은 지속적으로 혁신을 장려하고 동기를 부여하고 보상하며 새롭고 개선된 작업 방식을 도입한다.