기사에 따르면, 경남 지역의 다문화 추이는 매우 빠르게 증가하고 있다고 한다. 법무부 출입국·외국인정책본부에서 발표한 '2023년 12월 통계월보'에 따르면, 경남 지역의 체류 외국인 수는 14만 명을 넘은 것으로 추정되며, 경남 인구의 약 4.6%에 해당한다. 다문화 사회로 정의되는 기준은 한 나라의 외국인 비율이 5%를 넘는 경우로, 경남은 다문화 사회에 근접해 가고 있다. 외국인 산업 인력 유치 목표에 따라 그 수는 더욱 증가할 것으로 예상된다.

경남 지역의 외국인 유입은 코로나19 이후 급격히 증가하였으며, 등록 외국인 수는 2023년에 27% 이상 증가하여 역대 최고치를 기록하였다. 경남은 비수도권에서 외국인이 가장 많이 거주하는 지역으로 자리 잡았으며, 2022년 대비 1만9000명 이상이 증가해 전국에서 세 번째로 많은 외국인이 등록된 지역이 되었다. 이러한 증가 추세는 거제, 김해, 창원 등 특정 지역에서 두드러지며, 산업 인력 유입에 따른 외국인 노동자의 지속적인 유입이 주요 요인 중 하나이다.

그러나 다문화 사회로의 진입과 함께 외국인 지원 체계와 관련된 예산이 줄어들고 있다는 문제가 제기되고 있다. 거점 외국인지원센터의 예산 삭감과 함께 민간에서 공공기관으로 지원 업무가 옮겨지며, 외국인 지원 체계에 공백이 생기고 있다는 비판이 있다.

이러한 상황 속에서 경남 지역은 외국인 노동자 유입이 계속되는 가운데, 지역사회와의 통합을 위한 체계적인 지원과 정책적 개선이 요구되고 있다. 이와 관련해서 아래 본론에서는 한국 사회는 다문화 사회로 진입하고 있다. 이러한 과정에서 발생할 수 있는 문제점은 무엇이고 해결방안은 무엇인지 논해보고자 한다.

Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1) [2024 함께경남] ⑥다문화 사회 돌입, 과제는?. ‘그들’이 ‘우리’가 되는 그날까지… 편견 없애고 지원 늘려야. 경남 신문 2024-02-04 1. 다문화 사회로 진입에서 발생할 수 있는 문제 한국 사회에서 다문화 사회가 형성됨에 따라 다양한 차별과 갈등이 발생하고 있는데, 그 중에서도 중요한 문제 중 하나는 언어적 문제라 볼 수 있겠다.

이주민들이 한국 사회에 적응하는 과정에서 언어 장벽은 매우 큰 장애물로 작용하기 때문이다. 이주 노동자들은 한국어를 충분히 습득하지 못한 상태에서 현장에 투입되거나, 최소한의 언어 교육 없이 노동을 시작하는 경우가 많다. 그들이 직장에서의 의사소통에 어려움을 겪게 만들며,