(1) 가정관리의 주된 동기요소 ① 가치: 관리하는 일반적 이유 ② 목표: 성취하고자 하는 대상 ③ 표준: 목표달성의 양, 질, 방법의 척도 (2) 세 가지 동기요소의 유사점 ① 개인 및 집단이 어떤 것을 중요하다고 생각하는 데 영향을 미침 ② 희소한 자원사용에 영향을 미치기 때문 (3) 세 가지 동기요소의 차이점 ① 개인이 이들 요소를 인식하는 정도가 다름 (목표>표준>가치) ② ‘가치-목표-표준’의 관계가 1:1이 아님 (4) 각 동기요소의 위치 ① 가치: 심리 사회적 하위체계에 속함

명시적이거나 함축적이거나 개인적이거나 집단적이나 간에 활동에 유용한 방법, 수단, 목적의 선택에 영향을 주는 바람직한 개념 좋다, 나쁘다, 바람직하다 등의 우선적 관심을 갖고 있는 일정한 상황사건 혹은 사물을 지칭하는 용어라고 전제하고, 이 개념의 한계를 네 가지 기준에 의해서 설명 ① 각자의 여러 경험에 의해 추상화 되는 것 ② 가치는 감정의 현실적 및 잠재적 동원 가능성을 가지고 있는 것으로 정의성이 강함 ③ 가치는 목표선정의 기준이 됨 ④ 가치는 사소한 것이 아니라 중요한 관심의 대상이 됨 3) 가치는 모든 관심의 대상이며, 인간행동에 조직을 주고, 방향을 주는 의의깊은 정의적 성격을 가진 규범원리 4) 가치는 측정하기는 어렵지만, 목표와 표준보다 더 일반적이고 덜 명확한 동기의 한 형태 (2) 가족자원관리학과 가치

① 가족자원관리학을 공부하는 데 기초 ② 가족자원관리행동의 이해와 예측을 도와줌 ③ 가족자원관리행동의 변화를 가져오게 하는 근원적 요소가 됨 ④ 가족자원관리활동이 지향하는 목표 제공 ⑤ 요구가 효과적으로 충족되는 수단을 밝히는 표본 제공 (3) 가치의 유형 ① 지리적 영역: 한 국가의 전형적인 가치란 일반적으로 중류계층의 가치 ② 사회계층: 사회계층에 따라 중시하는 가치의 유형이 다름 상류층 (품위 있는 생활을 중요한 가치로 가짐) 중상층 (직업적 성취를 중시) 중간층 (체면과 체통을 중시) 노동층 (고비나 넘기자는 식의 가치를 가짐) 하류층 (가치에 무관심) ③ 수단 · 목적

목적가치(본질적 가치, 내재적 가치): 그 자체로서 가치 있는 것 수단가치(비본질적 가치, 외재적 가치): 높은 수준의 가치를 획득하기 위한 수단으로서의 가치 ④ 인간의 기본욕구: 매슬로의 욕구단계설 - B가치(생명가치), D가치(결핍가치) ※ 매슬로의 욕구 계층: 생리적 욕구 → 안전의 욕구 → 소속감과 사랑의 욕구 → 존경의 욕구 → 자아실현의 욕구 ⑤ 전공분야와의 관계: 전공 영역에 따라 바람직하게 보는 가치에 차이가 존재 2) 가치와 생활양식(VALS)연구에서는 주요 동기와 자원을 두 축으로 소비자 유형을 세분 ① 주요 동기: 이상, 성취, 자기표현 (4) 가치의 근원, 발달, 변화

① 가치는 타고난 것이 아니고 전달됨으로써 학습됨 ② 가정은 자녀의 가치발달에 가장 중요한 집단이며, 사회적 환경도 중요한 영향을 미침 ① 급격한 사회 변화 속에서 가치도 변화 ② 생활주기의 급격한 변화는 불안감을 주게 됨 ③ 현대의 과학과 기술발달에 따라 가치가 변화하기도 함 ④ 보다 나은 삶을 위해서는 가치를 명료화하고 가치들간의 전후관계와 우선순위를 올바르게 인식해야 함 (1) 목표의 정의 ① 사람들이 그것을 달성하기 위하여 기꺼이 노력하는 대상, 또는 성취하고자 하는 것 ② 가치에 기본을 둔 구체적 목적 ③ 인지적 산물이고, 의식에 충분히 나타나며, 명시적임

④ 목표를 통해 가치가 구체화됨 ⑤ 목표는 가치보다 정의하기 쉬움 ⑥ 목표설정시에는 반드시 가치를 확인하고 현실적으로 목표를 달성하기 위해 이용할 수 있는 자원을 조직하여 관리적 체계에 조화를 이루는 것이 필요 (2) 목표의 서열 ① 목표에도 계층 및 서열이 있고, 한 목표가 계층상 수단이 될 수도 있고, 목적이 될 수도 있음 ② 목표의 서열은 자원분배에 있어서의 우선권과 연결됨 ③ 비슷하게 중요한 목표에 대하여 서열이 정해지지 않을 때의 한 가지 해결책은 분리 방법 (3) 목표의 변화 ① 특정 목표와 중요성은 시간에 따라 변화함

② 완만한 변화는 기대되고 바람직할 수도 있으나 급격한 변화는 불안을 초래하고 적응에 어려움이 있을 수 있음 (1) 표준의 정의 목표달성의 정도나 방법, 목표달성의 질과 양을 판단하는 척도 (2) 표준의 분류 ① 양적 표준(객관적 표준): 숫자로 표현될 수 있는 과학적으로 확립된 척도를 의미하는 것 ② 질적 표준(주관적 표준): 가족이 바람직한 생활을 하기 위하여 본질적으로 불가결한 것이라고 머릿속에 그리고 있는 것 ③ 생활표준: 객관적 표준과 주관적 표준이 합쳐진 것

④ 전통적 표준 사회적 승인이나 완전주의 등이 높게 평가되는 경우 인습적이고 사회에 널리 승인된 것 ⑤ 유연적 표준: 위안이나 우애, 자원의 조화로운 사용 등이 높게 평가될 때 비전통적 · 개인적 표준상황에 적응하기 위하여 의식적으로 채용하게 되는 것 (3) 표준의 근원과 변화 ① 표준은 목표, 가치로부터 도출되고 있으며, 환경과 자원으로부터도 영향을 받고 있음 ② 표준의 상황성: 표준은 상황에 따라 융통성을 가짐 ③ 집단표준이 적용될 수 있는 요인 신체적 생존을 위한 가치 복지에 대한 집단 개념에의 일치 경쟁에 있어서 명성을 얻고자 하는 가치 이상 세 가지의 조합 ④ 표준은 개인적 · 집단적 특성을 가짐 ⑤ 표준은 변화하는 사회 속에서 가치와 함께 변화하며, 그 변화는 가치보다 빨리 관찰될 수 있음

① 근본적인 가치와 목표와의 관계 ② 개인이나 집단에 미치는 영향 ③ 이용가능 한 금전, 시간, 노력 등의 자원사용의 비용 (1) 가족자원 가족의 욕구를 충족시키기 위해 사용될 수 있으며, 욕구를 충족시킬 수 있는 잠재력을 가지고 있는 것으로 인정받는 수단 (2) 가족자원이 성질 ㉠ 자원의 가장 확실한 특성 중의 하나로 자원인가 아닌가를 판단하는 기준이 됨 ㉡ 목표를 위한 재산, 적용성과 생산성, 가치를 의미함 ㉣ 자원의 유효성과 비유효성은 연속적 관계 시간효용: 필요한 때에 그 자원을 활용할 수 있는 것 장소효용: 필요한 곳에 그 자원을 활용할 수 있는 것 효용체감: 계속 우유를 마실 때 마지막의 잔의 효용이 첫 잔의 효용보다 낮은 것

목표달성을 위해 어느 한 자원은 다른 자원으로 대체 가능 자원들 간에도 서로 상호관련을 가짐 ④ 관리가능성: 완전히 통제할 수는 없지만 제한된 통제를 가하는 것은 가능 ② 비인적자원: 인간외부에 존재하지만 가족에 의해 통제 ․ 사용 ․ 소유되는 자원으로 금전, 상품, 재산, 사회시설 등이 포함 개인적 자원: 개개인에게 속하는 지식, 태도, 능력, 인식력과 같이 타인의 상호작용과는 관계없이 각 개인에게 속하는 자원 대인적 자원: 협동, 사랑, 충성, 커뮤니케이션 등으로, 두 사람 이상의 긍정적 상호작용에 의해 생기는 인적 자원 ② 비인적 자원: 공간, 동력 등을 첨가함

3) 시간은 인간 외부에 존재하지만 인간과 독립적으로 사용될 수 없기 때문에 현재는 인적 자원으로 분류(다수설) (2) 특수자원 대 일반자원 분류법 ① 특수자원: 인적 자원, 지역사회에서 주어지는 기회, 재산, 소득 ② 일반자원: 공간, 시간, 자연적 환경, 문화적 환경 (3) 인적ㆍ물적ㆍ심리적 자본 분류법 ① 인적 자본: 기술, 능력, 동기, 시간