교육훈련의 정의와 절차, 교육훈련의 종류와 관리층 교육훈련 주요 개념 정의

2. 교육훈련의 종류

• 교육훈련은 크게 대상에 따라, 장소에 따라서 구분할 수 있다.
• 교육훈련을 대상에 따라 구분하였을 경우, 신입사원 교육훈련과 작업층 교육훈련, 관리층 교육훈련으로 구분이 되며…
• 우선 신입사원 교육훈련은 기업 내의 각 계층에서 신규로 채용된 신입사원을 대상으로 하는 교육훈련으로 새로운 환경에 신속하게…
• 대표적으로 멘토제도를 통하여 신입사원이 조직에 보다 잘 적응하고 바람직한 방향으로 성장할 수 있도록 도와준다.

핵심 개념

• 이는 종업원의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응성을 높임으로써 보다 나은 자격을 갖출 수 있도록 조직적, 체계적으로 유도하는…
• 이는 교육훈련이 목표와 잘 맞게 이루어졌는지 비교하여 차이가 발견될 경우 이를 수정하여서 차후 교육훈련에 반영하는 일을…
• 즉 학생이 직업학교를 통하여 새로운 기술을 배우는 것처럼 교육 대상자를 직업학교에서 수학하도록 하는 것을 말한다.
• 관리층 교육훈련이란 최고경영층의 경우 의사결정능력이, 중간관리층의 경우 인간관계능력이, 하위 관리층의 경우 기술적 능력이…

교육훈련의 정의 및 절차 — 요점

• 즉, 교육훈련은 ‘인력개발을 위한 하나의 도구’라고 할 수 있다.