Q. UX디자이너 신입 포트폴리오에 꼭 들어가야 하는 게 뭔가요?

UX 포트폴리오에서 가장 중요한 것은 결과물의 완성도보다 '문제를 어떻게 정의하고, 어떤 근거로 디자인 결정을 내렸는가'라는 과정입니다. 결과 화면만 예쁘게 보여주는 포트폴리오는 UI 디자인 역량은 보여주지만, UX 디자이너에게 기대하는 사용자 중심의 문제 해결 과정은 드러나지 않습니다.

한 프로젝트의 구성 예시는 다음과 같습니다. 1) 문제 정의: 어떤 사용자의 어떤 문제를 해결하려 했는지. 2) 리서치: 사용자 인터뷰, 설문, 경쟁 서비스 분석 등을 통해 발견한 점. 3) 인사이트와 목표: 리서치에서 도출한 핵심 문제와 디자인 목표. 4) 아이디어와 설계: 사용자 흐름, 정보 구조, 와이어프레임. 5) 디자인과 프로토타입: 최종 화면과 인터랙션. 6) 검증: 사용성 테스트 결과와 이에 따른 수정 사항. 7) 회고: 배운 점과 다음에 개선할 점.

프로젝트는 2~3개를 깊게 보여주는 것이 여러 개를 얕게 보여주는 것보다 좋습니다. 실무 경험이 없다면 일상에서 불편함을 느낀 서비스를 개선하는 개인 프로젝트를 진행해 보세요. 실제 사용자 3~5명을 인터뷰하고 사용성 테스트를 해보는 것만으로도 프로세스를 보여줄 수 있습니다.

시각디자인 전공자의 강점인 시각적 완성도는 확실한 장점이니 살리세요. 다만 디자인 툴(피그마 등) 활용 능력과 함께, 개발자와 협업할 때 필요한 디자인 시스템이나 컴포넌트 개념도 이해하고 있으면 좋습니다.

포트폴리오 형식은 웹사이트나 PDF 모두 가능하지만, 제출 형식은 공고 안내를 따르세요. 실제 기업 서비스를 개선한 프로젝트라면 '개인 프로젝트이며 해당 기업과 무관하다'는 점을 명시하는 것이 좋습니다.

첫 답변에 더해, 저는 “공고에서 역산한 포트폴리오 목차”를 권해요.

고용24에서 UX디자이너 공고 10개를 모아 자격요건과 우대사항에 반복되는 단어(리서치, 사용성 테스트, 프로토타이핑, 협업 등)를 세어 보세요. 가장 많이 나온 3가지를 각 프로젝트의 핵심 장면으로 배치하면, 평가자가 찾는 역량이 첫 장부터 보입니다.
시각디자인 전공의 완성도는 마지막 결과 화면에서 충분히 드러나니, 앞부분은 “문제 정의 → 리서치 → 검증” 과정에 할애하세요. 직무에서 하는 일은 커리어넷 직업정보로 한 번 더 확인해 두면 면접에서도 도움이 됩니다.

자세한 화면 설명 블로그 글: https://campusdown.com/career/ux-designer-entry-portfolio-must-have-2026-797