4차 산업혁명의 장점과 단점

• 4차 산업혁명은 3차 산업혁명의 연장선에서 디지털화가 여러 영역으로 확장되고 융합되는 것이다.
• 장점은 노동강도 감소와 신규 일자리 창출과 인공지능을 활용한 맞춤형 서비스이다.
• 단점은 사생활 침해와 대기업의 독점 강화와 자동화로 인한 일자리 감소이다.

4차 산업혁명의 개념과 장점

• 1차 산업혁명은 기계에 의한 생산, 2차는 전기를 활용한 대량 생산, 3차는 정보통신기술에 의한 자동화 생산이었다.
• 4차 산업혁명은 3차의 연장선으로 20세기에 시작된 디지털화가 여러 영역으로 확장되고 융합되는 것이라고 정의한다.
• 딥러닝과 인공지능과 로봇과 자율주행차가 이 변화의 중심에 있으며 오래전에 연구되다 한계에 닿았던 분야가 디지털 기술 발전에 힘입어 다시 도약하고 있다.
• 저출산과 고령화와 저성장이 이어지는 시대에 과학기술과 IT기술이 산업과 사회와 융합해 직업과 산업과 사회의 변화를 일으키고 있다.
• 첫째 장점은 노동강도 감소로 기계와 로봇과 인공지능과 사물인터넷을 활용한 스마트 작업장이 노동을 효율적으로 만들고 노동시간을 줄이며 고된 노동을 덜어 준다.
• 위험하고 근골격계 질환을 일으킬 수 있는 작업 환경도 개선된 로봇으로 상당 부분 나아질 수 있다.
• 둘째 장점은 신규 일자리 창출로 제조업 수출과 내수가 힘을 잃은 상황에서 새로운 성장 동력을 찾는 출발점이 될 수 있다.
• 셋째 장점은 인공지능과 빅데이터로 고객의 상품 이력과 이용 패턴을 분석해 라이프스타일에 맞는 관심사와 연관 상품을 추천하는 맞춤형 서비스이다.

4차 산업혁명의 단점과 대응

• 첫째 단점은 정보 네트워크로 인한 사생활 침해로 콘텐츠 추천과 인공지능 비서와 자율주행차의 편리함 이면에 프라이버시 침해 우려가 따른다.
• 둘째 단점은 대기업에 의한 독점시장 강화로 정보가 초대형 글로벌 그룹에 집중되면 사람들의 삶이 거기에 종속될 수 있다.
• 셋째 단점은 자동화와 무인화에 따른 일자리 감소로 4차 산업혁명이 곧 일자리 감소라는 인식이 자리했다.
• 사무관리직처럼 소통이 적고 정교하지 않은 동작을 반복하는 직업군이 빅데이터와 인공지능을 갖춘 자동화 프로그램과 기계로 쉽게 대체될 것으로 전망된다.
• 인공지능이 여러 영역으로 진출하면 인간은 관리만 하고 필요에 따라 관리자를 고용하거나 임금을 지불하는 자유계약 형태가 주를 이룰 수 있다.
• 이런 변화는 새 일자리를 만들어 실업률을 낮출 수 있지만 비정규직과 임시직을 늘려 고용의 질을 떨어뜨릴 가능성도 있다.
• 청년실업률 증가로 고용불안이 커지는 상황에서 이런 우려가 더 크게 느껴진다.
• 4차 산업혁명은 거부한다고 막을 수 없는 시대적 패러다임이어서 변화의 흐름을 기회로 삼고 빠른 결단과 실행으로 대응해야 한다고 본다.

4차 산업혁명의 장점과 단점

핵심 개념

• 4차 산업혁명 — 디지털화가 여러 영역으로 확장되고 융합되는 변화로 3차 산업혁명의 연장선이다.
• 스마트 작업장 — 기계와 로봇과 인공지능과 사물인터넷을 활용해 노동을 효율적으로 만드는 작업 환경이다.
• 맞춤형 서비스 — 고객의 상품 이력과 이용 패턴을 분석해 취향에 맞는 상품을 추천하는 서비스이다.
• 독점시장 — 정보가 소수의 대형 그룹에 집중되어 시장을 지배하게 되는 상태이다.

자주 묻는 질문

• Q. 4차 산업혁명은 3차와 어떻게 다른가?
  A. 3차가 정보통신기술에 의한 자동화 생산이었다면 4차는 그 연장선에서 디지털화가 여러 영역으로 확장되고 융합되는 것이다.
• Q. 4차 산업혁명의 대표적인 장점은 무엇인가?
  A. 노동강도를 줄이고 신규 일자리를 만들 가능성이 있으며 인공지능과 빅데이터로 맞춤형 서비스를 제공할 수 있다.
• Q. 일자리 감소 우려가 큰 직군은 어디인가?
  A. 소통이 적고 정교하지 않은 동작을 반복하는 사무관리직처럼 자동화 프로그램이 쉽게 대체할 수 있는 직업군이다.

정리

4차 산업혁명은 편리함과 효율을 주지만 사생활과 독점과 일자리 문제를 함께 낳기 때문에, 장점을 살리고 단점을 줄이는 대응이 필요하다고 정리한다.