
카카오와 중소 협력업체의 갈등 사례를 갈등 관리기법으로 분석한 조직행동 과제예요. 생활 속 서비스로 성장한 기업의 사업 확장과 갈등을 함께 짚어요.
서론은 카카오톡에서 출발해 택시와 은행, 게임까지 확장한 사업 구조예요. 계열사가 많아진 만큼 협력업체와의 갈등도 생겼다는 내용이에요.
사례 장은 독점 사업권을 두고 다른 입장을 낸 두 기업의 주장이에요. 한쪽은 약속과 특허 침해를 주장하고 다른 쪽은 과대해석이라고 반박해요.
이론 장은 회피, 완화, 타협, 대면, 강압의 다섯 가지 갈등 관리기법이에요. 각 유형의 의미를 설명해요.
마지막은 내가 경험한 갈등의 해결 방안과 기업에 대한 의견이에요. 이론과 실제 사례를 연결하는 조직행동 과제의 틀을 익힐 수 있어요.
조직행동이나 경영 수업에서 실제 기업 갈등을 이론에 적용하는 과제의 구성을 참고하기 좋아요. 읽는 순서대로 따라가면 과제 전체의 논리 흐름과 핵심 쟁점을 쉽게 파악할 수 있어요.
내가 경험한 갈등에서 가장 효과적이었던 해결 방식이 무엇인지 적어 보세요.
최근 우리 사회에서 기업 카카오가 제공하는 서비스를 사용하지 않는 사람이 없을 정도로 카카오 서비스는 수많은 사람들의 생활에 관여하고 있다. 카카오톡으로 시작한 기업 카카오는 이제 카카오 택시, 은행, 게임 등 수많은 분야로 확장하여 다양한 사업 분야를 발전시키고 있다. 1) 최근 카카오톡은 국내 스타트업 업체 콜게이트와의 분쟁이 발생하였다.
이에 따라 이글에서는 해당 분쟁 사례의 갈등 원인을 살펴보고 이를 바탕으로 갈등의 관리 기법에 대해서 조사하고자 한다. 또한 내가 살면서 경험했던 갈등과 이에 대한 해결 방안에 대해서 생각해보고 마지막으로 기업 갈등과 비교하여 시사점을 도출하고자 한다.
카카오와 콜게이트 간의 갈등은 카카오가 이미 보유하고 있는 카카오톡 서비스에 새로운 기능을 추가하고자 콜게이트가 보유하고 있는 특허를 사용하기 위해 콜게이트를 사업 파트너로 확보하고자 하는 데 있어서 갈등이 발생하게 되었다. 콜게이트가 보유한 특허는 기업 카카오의 직원이 전화 상담 서비스 도중에 웹 화면을 동시에 띄어 업무를 처리할 수 있도록 하는, 즉 보이는 ARS 서비스를 가능하게 하는 것이었다.
업계에 따르면 콜게이트와 카카오는 서로 만나 기술을 협의하고 사업 제휴에 대한 대화가 오간 것으로 보인다. 콜게이트의 주장에 따르면 카카오가 해당 서비스에 대한 독점 사업권을 약속했음에도 불구하고 이를 이행하지 않고 자사의 특허를 침해하고 있다고 비난하고 있다.
그러나 카카오는 콜게이트를 우선협력업체로 지정하여 협업하는 것을 논의하였으며 독점을 보장한 것은 과대해석이라고 반박한다. 즉, 카카오는 콜게이트뿐만 아니라 복수의 사업자 역시 함께 사업 파트너로 협업할 수 있다는 것이다. 또한, 관련 서비스를 개발하거나 사업 결졍 여부 역시 미결정이기 때문에 특허 침해가 성립하지 않는다고 주장한다. 이들의 갈등은 지속되어 현재 콜게이트는 카카오가 보이는 ARS 서비스를 1) 이동우, 유선일 (2021). 105개 계열사 거느린 카카오, 중소기업과 갈등도 벌어져.
| 유형 | 내용 | 사례 적용 |
|---|---|---|
| 회피 | 물러나기 | 소송 전 침묵 |
| 완화 | 공통점 강조 | 협력 지속 제안 |
| 타협 | 서로 양보 | 부분 협업 합의 |
| 대면 | 직접 만나 해결 | 쟁점 공동 확인 |
이 글은 기업 간 갈등을 이론 유형에 맞춰 분석하면 해결 방향이 보인다고 정리한다.
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