
[발표대본] 1- Slide 진로평가의 개념과 질적진로 평가라는 주제로 발표를 하게된 입니다.
진로교육평가의 개념, 연구기반의 질적 진로 평가, 다음, 질적 진로평가의 과정 순으로 발표를 진행 하겠습니다.
교육평가의 개념을 먼저 알아보겠습니다.
교육평가는 본질적으로 가치 매김 활동입니다.
여기서 중요한 점은, 평가 대상에 대한 그릇된 관념 때문에 재개념화의 필요성이 강조된다는 것입니다.
종종 점수화 가능성과 정확성에 대한 안이한 생각이 교육 실제를 어렵게 합니다.
따라서 실재론적, 인식론적 방법론적 고찰을 통한 재개념화가 필요합니다.
교육평가의 전통적인 접근 방식은 단일 실재의 가정에 기반을 두고 있습니다.
이는 측정 대상이 측정자의 인식과 무관하게 존재한다고 보고, 숫자로 표현되는 객관적인 데이터를 통해 평가를 시행한다는 개념입니다.
하지만 인간의 심리적 속성, 예를 들어 지능, 성격, 자아개념 등을 평가하는 데 있어 이러한 접근은 한계를 지니고 있습니다.
[발표대본] 1- Slide 진로평가의 개념과 질적진로 평가라는 주제로 발표를 하게된 입니다.
진로교육평가의 개념, 연구기반의 질적 진로 평가, 다음, 질적 진로평가의 과정 순으로 발표를 진행 하겠습니다. 3-Slide. 교육평가의 개념을 먼저 알아보겠습니다. 교육평가는 본질적으로 가치 매김 활동입니다.
즉, 어떤 대상의 가치를 판단하는 과정을 의미합니다. 이 때 중요한 대상은 교육목적, 교육내용, 교육방법, 그리고 학업성취도 등이 될 수 있습니다. R. Tyler는 1949년에 평가 과정을 "교육과정 및 수업 프로그램을 통해 교육목표가 실제로 어느 정도 실현되었는지 밝히는 과정"으로 정의했습니다.
하지만 평가가 성립하기 위해서는 특정 교육과정이나 수업 프로그램이 존재해야 합니다. 그리고 평가의 표적은 학생 자체가 아니라, 교육프로그램이 되어야 합니다. 가치 판단의 근거는 학생들의 학습에 관련된 증거 자료들로부터 얻어야 합니다.
여기서 중요한 점은, 평가 대상에 대한 그릇된 관념 때문에 재개념화의 필요성이 강조된다는 것입니다. 종종 점수화 가능성과 정확성에 대한 안이한 생각이 교육 실제를 어렵게 합니다.
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