지역의 경제발전을 구성하는 요소로는 효율적인 공간의 구상과 부존자원의 활용은 물론이고 자본과 기술수준 및 사회문화적 요소 등이 모두 중요하다.

하지만 진정으로 중요한 것은 이러한 모든 요소들과 함께 양질의 인적자원이 뒷받침되는 경우 비로소 탄력을 받는다는 것이다.

보다 다차원적이고 빠르게 변화하는 현재 시대를 살아가기 위해서는 지속적으로 직업능력개발을 할 필요성이 더욱 증대되고 있다.

조직에 고용된 인적자원으로서의 개인은 경쟁력과 능력 및 변화의 가능성을 강화하기 위해 조직적으로 가치 있는 활동을 촉진해야 한다.

개인개발에서 교수자는 요구를 사정하고 교수전략을 개발하며 그를 통해 교수 방법을 선정하고 교수실시와 학습평가를 하는 역할을 한다.

교수설계자는 궁극적으로 조직의 효율성을 증진시키기 위해 수행을 개선하고 학습활동을 설계하거나 개발하고 계획하는 역할을 한다.