Ⅰ. 서론

사회 문명이 복잡해지고 그 발전 속도가 가속화될수록 인간행동 및 정신과정에 대한 관심이 높아지므로 인간이해를 위한 심리적 지식은 현대인들의 생활 속에서 더욱 필요하게 되었다. 따라서 본론에서는 동기유발이론 가운데 브롬의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 설명하고 이것을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있는지 논해보고자 한다.

1. 브롬의 기대이론

자기만족도를 증진하기 위해 기업들이 가장 먼저 고려하는 것은 바로 동기부여이다. 동기부여 이론 가운데 가장 잘 알려진 것은 브롬의 기대이론이다. 브롬은 개인의 동기가 그 사람의 노력이 어떤 성과를 유발하리라는 기대와 그러한 성과가 보상을 동반하리라는 수단성에 대한 기대감의 복합적 함수에 따라 결정된다고 보았다.

해당 이론을 VIE이론이라고 한다. 이는 곧 사람의 어떤 행위를 선택하는 과정에서 미치는 요인이 행위의 결과로 획득하게 되는 보상에 부여하는 가치와 행위의 관계를 나타낸다. 1차적 결과가 2차적 결과로서의 보상을 유발할 가능성, 즉 수단성과 자신의 행동을 통해서 1차적 결과물을 가져올 수 있다고 보는 자신감, 즉 기대 이 세 가지로 구성된다는 것이다.