Ⅰ. 서론

조직이라는 곳은 다양한 개인들이 한 곳에 모여서 하나의 공통점을 가진 목적을 가지고 일을 하는 하나의 집단이라고 말할 수 있을 것이다. 하지만 그 개인들은 각자의 다양성을 가지고 있고 모두 추구하는 바가 다르기 때문에 그들을 모으기 위해서는 관리자들의 공통적인 노력이 필요하고 조직을 위해서 목표를 세우고 그 목표를 위해서 각기 노력해야 하는 것이 필요하다. 또한 그러기 위해서는 구성원들을 관리하는 관리자들이 개개인들의 목표를 하나의 목표인 조직의 목표에 집중할 수 있게끔 개인들의 동기부여를 위해서 노력할 수 있어야 하고 개인들을 일에 융화시키면서 일에 있어서 효율성을 높이기 위해 고민을 해야 한다.

일의 효율성이 높아진다면 개개인이 일에 집중을 하고 융화를 하는 것에 있어서도 더 쉬워질 것이고 조직에서도 일을 효율적으로 잘 해낼 수 있기 때문이다. 이 외에도 개인들 역시도 일의 효율성이 높아진다면 일의 성과를 더 쉽게 낼 수도 있고 조직의 목표를 위해서도 더더욱 노력을 할 수 있게 되기 때문에 개인에게 동기를 부여하고 목표를 설정하게끔 하는 일은 굉장히 중요하다고 할 수 있다.