I. 서론

이 세상에 다양한 형태를 가진 여러 조직들이 존재하고 있는 이유는, 각각의 조직들이 각자 이루고자 하는 나름의 목표가 있기 때문일 것이다. 조직은 그 조직만의 목표를 이루기 위하여 각종 노력을 한다. 조직은 목표를 이루지 못한다면 존재하는 이유가 사라지며, 결국에는 소멸할 것이다.

그러면 어떻게 조직이 이루고자 하는 목표에 다다를 수 있는 것일까? 경영이란 어떠한 조직이 소멸되는 것을 막고, 발전해 나가기 위해서 그 조직의 목표를 이루고자 내리는 최적화된 의사의 결정 과정이다. 다시 말해, 경영이란 조직의 목표를 이루기 위하여 조직의 가능한 모든 자원을 활용해서 조직을 구성하는 구성원들을 지휘하고 통제하는 과정이라고도 할 수 있다.

기업이 자원을 무한하게 가지고 있는 것은 아니다. 그러므로 늘 자원은 효율적으로 활용되어야만 한다. 그리고 조직의 목적을 이룰 수 있는 방향으로 사용되어야 한다.

그래서 기업은 목표 달성을 위해 계획을 수립하고, 업무를 나누어서 조직을 만들고, 업무의 진행 과정에서 확인을 거듭하고 이를 시정하는 것을 반복하게 된다. 이러한 과정을 경영이라고 부를 수 있다.