1. 옵션 기반(option-based) 계획과 학습 기반(learning-based) 계획의 개념을 설명하고, 본인이 소속되어 있는 조직에서 이 두 계획의 방식이 어떻게 실제 적용 가능할 수 있을 지 의견을 개진하시오. 옵션 기반(option-based) 계획이란, 다양한 계획을 염두에 두고 동시에 진행하다가, 가장 유망하다고 판단되는 계획에 집중하는 것을 의미한다. 반면 학습 기반(learning-based) 계획은 조직이 업무를 통하여 얻게 된 새로운 정보를 계획에 반영해 지속적으로 조정하는 것을 뜻한다.

옵션 기반의 가장 대표적인 사례는 삼성의 갤럭시폴드를 들 수 있다. 삼성은 갤럭시폴드를 통해 스마트폰 폰팩터에 변화를 불러왔는데, 이러한 개발은 다양한 계획을 염두에 두고 이루어졌다.

갤럭시폴드를 개발하기 전 다양한 특허를 출원하였고, 적용 가능한 기술을 선정하여 신제품을 출시한 것이다. 또한 삼성은 이후에도 이러한 옵션 기반 전략을 지속적으로 사용하고 있다.

삼성전자는 최근 새로운 디스플레이가 적용된 스마트폰의 특허를 출원했다.

안혜선 기자, 폴더블 다음은? 미리 만나보는 차세대 스마트폰, 앱스토리, 2020.01.07.