현재 한국 사회는 유례없는 국정의 혼란에 처해있다. 그동안 사회 곳곳에 곪아있던 문제들이 터져 나오고 있으며, 먹고 살기에 바빠 등한시 되었던 진짜 ‘가치’에 대해 생각해보는 계기가 되고 있다. 현재의 정치적인 상황을 고려했을 때, 국민을 대표하는 정치인들의 역할이 매우 중요함을 알 수 있다. 이하에서는 앞으로 한국의 정치인들에게 요구되는 ‘창의성’에 대해 살펴보도록 하겠다.

한국 경제는 제조업을 중심으로 눈부신 성장을 거듭해왔다. 양질의 노동력에 과학기술 및 디지털의 발달이 더해졌고, 이는 문화산업분야에도 엄청난 영향을 미쳐왔다. 한류를 비롯한 우리나라의 문화콘텐츠사업은 국가의 성장 동력으로 간주되고 있으며, 이는 한국의 젊은 세대가 창조적 인재로 거듭나야함을 의미하기도 한다.

발전과 변화의 속도는 분야를 망라하고 점차 빨라지고 있으며, 이제는 제4차 산업혁명이라는 새로운 혁신의 시대를 눈앞에 두고 있다. 4차 산업혁명은 가장 먼저 노동의 소멸과 그로 인한 인적 자원의 잉여라는 사회적 문제를 내포하고 있다. 과학기술혁명의 혁신과 파괴는 세상을 성공한 극소수의 사람들과 실패한 대부분의 사람들로 양극화시킬 것이다.

사물인터넷, 인공지능 등은 인간 노동을 대체하면서 대부분의 사람들을 잉여 인간으로 전락시킬지도 모른다.

그렇다면 혁신과 파괴에 따른 고통을 줄여나가기 위해 우리 사회에 반드시 필요한 것은 무엇일까. 바로 여기에 정치의 소임이 있다. 새로운 시대에 기회와 도전의 기틀을 마련하고 모든 사람들에게 최소한의 삶의 토대를 제공할 수 있도록 정치인들은 그 누구보다도 유능하고 민첩하게 변화하는 사회의 맥락을 파악할 수 있어야 한다.

사회를 재구성하는 통찰력과 역량은 바로 정치인의 창의성에서 비롯된다.2) 따라서 앞으로 닥칠 창조의 시대에 대응하기 위해서는 정치인 개개인의 창의성뿐만 아니라 변혁적 리더십이 요구됨을 알 수 있다. 변혁적 리더십은 조직원의 욕구와 내재적 동기수준을 높이고 나아가 도덕적 동기를 지향하게 함으로써 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력을 갖추고 있는 리더에게서 발견되는 능력이다.

조직원 즉 사람에 대한 본질적인 이해 없이는 어떤 훌륭한 정치라도 외면 받을 수밖에 없다. 충분한 이해를 통해 서로 다른 견해를 조정해 나가는 것이 현대의 정치이기 때문이다. 정치인의 창의성과 변혁적 리더십은 창조경영의 정책방향에도 영향을 끼칠 수 있다. 삼성은 몇 년 전부터 내부적으로 미래기술연구회의를 주관하고 있다.