
서론 간호사 영역은 최근 각 영역별로 집중되는 일의 분화가 이루어져 그것이 새롭게 명칭을 얻고 개념화 되었지만 일전에도 간호사라는 직업은 전담하는 모든 영역에서 포괄적인 역할을 수행해 왔다. 또한 다른 직종과 간호 업무가 혼합되어 있어서 새롭게 전담간호사를 하게 된 사람들은 능동적 대처가 어려워서 간호 업무에 대해 과도하게 시달리게 되어 소진을 겪게 된다.
이와 관련하여 전담간호사의 문제 현황에 대하여 알아보고 전담간호사의 문제현황을 해결할 정책의제를 도출해보도록 한다.
전담간호사의 문제 현황 1) 전담간호사의 문제 현황 전담간호사는 의료진의 책임 아래에서 의사가 하고 있던 업무의 일부를 특정하여 위임받아 업무를 하는 간호사를 뜻한다.
대다수의 병원은 부족한 전공의를 대체하기 위해서 전담 간호사를 선발하여 단기의 전담 훈련을 거친 후 전담 업무에 이용하고 있다.
하지만 전담간호사에 관한 정규적인 교육과정이나 교육내용이 존재하지 않고, 이에 대한 호칭이나 소속부서가 병원마다 다른 상태에 있다.
전담간호사의 문제 현황을 살펴보면 병원 내에서 전담간호사에 대해 여타 부서나 의료진의 인정이 부족하여 전담간호사들은 업무를 수행하는데 어려움을 가지고 있다.
간호사 영역은 최근 각 영역별로 집중되는 일의 분화가 이루어져 그것이 새롭게 명칭을 얻고 개념화 되었지만 일전에도 간호사라는 직업은 전담하는 모든 영역에서 포괄적인 역할을 수행해 왔다. 그런데 간호는 영역을 새롭게 규정하여 정의하고 그 깊이를 보다 깊이 있게 추구한다는 점에서 매우 유의미하다고 할 수 있다.
즉, 전문화를 통한 세분화로 각 영역에 대한 이해와 기능이 점차 강화되고 이를 통해 더욱 수준 높은 발전과 성장을 이룰 수 있는 것이다. 이와 관련하여 전담간호사의 문제 현황에 대하여 알아보고 전담간호사의 문제현황을 해결할 정책의제를 도출해보도록 한다.
전담간호사는 의료진의 책임 아래에서 의사가 하고 있던 업무의 일부를 특정하여 위임받아 업무를 하는 간호사를 뜻한다.
간호사를 선발하여 단기의 전담 훈련을 거친 후 전담 업무에 이용하고 있다. 이는 대다수 외과계 전공의의 태부족이 가장 주요한 원인이라고 볼 수 있다. 하지만 전담간호사에 관한 정규적인 교육과정이나 교육내용이 존재하지 않고, 이에 대한 호칭이나 소속부서가 병원마다 다른 상태에 있다.
전담간호사의 문제 현황을 살펴보면 병원 내에서 전담간호사에 대해 여타 부서나 의료진의 인정이 부족하여 전담간호사들은 업무를 수행하는데 어려움을 가지고 있다. 또한 다른 직종과 간호 업무가 혼합되어 있어서 새롭게 전담간호사를 하게 된 사람들은 능동적 대처가 어려워서 간호 업무에 대해 과도하게 시달리게 되어 소진을 겪게 된다.
소진은 여러 사람들을 대상으로 하는 개인에게 발생하는 몸과 마음이 지친 상태나 개인이 반복해서 겪는 스트레스적 상황으로 1) 서은옥, 2018, 전담간호사의 업무환경과 직무만족이 재직의도에 미치는 영향, 경상대학교 대학원 인하여 신체적, 정서적, 그리고 정신적으로 탈진된 상태를 겪는 것을 뜻한다. 특히 의료서비스를 제공하는 사람들은 여러 사람들과의 관계 안에서 감정을 제어해야 하기 때문에 많이 나타난다. 간호사들이 겪는 소진은 환자와 보호자, 직장 안 다른 직종 종사자와의 관계에서 많이 발생하는데 그 중 과중한 업무는 신체적으로나 정신적으로 좋지 않은 영향을 주어 업무에서 부정적인 결과로 나타날 수 있다.
전담간호사의 소진이 해결되지 못하는 경우 다시 전담 간호하는 인력을 부족하게 하므로 다른 전담 간호사의 업무량이 많아지게 되면서 악순환이 발생한다.
| 핵심어 | 문서 속 설명 |
|---|---|
| 전담 | 이와 관련하여 전담간호사의 문제 현황에 대하여 알아보고 전담간호사의 문제현황을 해결할 정책의제를 도출해보도록 한다. |
| 간호사 | 이와 관련하여 전담간호사의 문제 현황에 대하여 알아보고 전담간호사의 문제현황을 해결할 정책의제를 도출해보도록 한다. |
| 현황 | 이와 관련하여 전담간호사의 문제 현황에 대하여 알아보고 전담간호사의 문제현황을 해결할 정책의제를 도출해보도록 한다. |
| 소진 | 당직근무에 따라 당직근무를 하는 경우가 소진이 높게 나타났으며 업무공간에 따라 업무 공간이 없는 경우가 소진이 높게 나타났다. |
당직근무에 따라 당직근무를 하는 경우가 소진이 높게 나타났으며 업무공간에 따라 업무 공간이 없는 경우가 소진이 높게 나타났다.
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